Kedves Erika ! A GYED/GYES-en lév? munkavállalónak jár az alapszabadság, plussz a szül?k döntése alapján gyermeke nevelésében nagyobb szerepet vállaló munkavállalót vagy a gyermekét egyedül nevel? szül?t évenként a 16 évesnél fiatalabb a) egy gyermeke után kett?, b) két gyermeke után négy, c) kett?nél több gyermeke után összesen hét munkanap pótszabadság illeti meg. A pótszabadság szempontjából a gyermeket el?ször a születésének évében, utoljára pedig abban az évben kell figyelembe venni, amelyben a tizenhatodik életévét betölti. Ha valaki 2 éig marad GYED-en, majd visszatér dolgozni, 2 évre járó szabadságot kell kiadni részére, és ezt követ?en kezd?dhet el a munkavégzés. A szabadág iránti igény 3 évig nem évül el, vagyis 3 évre visszamen?leg lehet kiadni az összegy?lt szabadságot. A munkáltató köteles kiadni a szabadságot, azt pénzben csak eyg esetben lehet megváltani, a munkaviszony megsz?ntekor, minden egyéb esetben ki kell adni.

tisztelettel:
Dr. Tóth Edina
drtothedina@onlinejogasz.hu