Kedves Kérdez? ! Amennyiben úgy ítéli meg, hogy a munkáltató nem tesz eleget a egészséges és biztonságos munkavégzés biztosításának követelményének, akkor a területileg illetékes munkavédelmi felügyel?séghez fordulhat, akár névtelenül is. A munkavédelemr?l szóló 1993. évi XCIII. törvény, és annak végrehajtásáról szóló 5/1993. MüM rendelet az alábbiakat tartalmazza a munkavédelmi szabályok betartásával kapcsolatosan: A munkavédelemre vonatkozó szabályok megtartásának el?segítését, valamint ellen?rzését az e törvényben és külön jogszabályban megállapított jogállással és hatáskörrel rendelkez? OMMF, ÁNTSZ és a bányafelügyelet, illetve ezek területi szervei (a továbbiakban együttesen: felügyelet) általános jelleggel látják el. A felügyeletek tájékoztatással és tanácsadással segítik a munkáltatókat és munkavállalókat, a munkavédelmi képvisel?ket, továbbá az érdekképviseleteket, hogy azok a munkavédelemmel kapcsolatos jogaikat gyakorolhassák és kötelezettségeiket teljesíthessék. A felügyeletek jogosultak ellen?rzése, mely kiterjed a) a munkáltatók és munkavállalók egészséget nem veszélyeztet? és biztonságos munkavégzéssel kapcsolatos feladatainak és kötelezettségeinek teljesítésére; b) a munkahelyek létesítésére, a munkaeszközök üzemeltetésére, az alkalmazott technológiákra és anyagokra, valamint az egyéni véd?eszközökre vonatkozó követelmények érvényesítésére; c) a munkabalesetek és foglalkozási megbetegedések kivizsgálására, bejelentésére, nyilvántartására, valamint megel?zésére tett intézkedésekre. A felügyeletek jogosultak a) az ellen?rzésük során feltárt hiányosságok megszüntetése érdekében e törvényben és külön jogszabályban meghatározott intézkedés és felel?sségre vonás alkalmazására. A felügyeletek munkavédelmi bírságot alkalmaznak az egészséget nem veszélyeztet? és biztonságos munkavégzésre vonatkozó követelmények teljesítését elmulasztó, és ezzel a munkavállaló életét, testi épségét vagy egészségét súlyosan veszélyeztet? munkáltatóval szemben.

tisztelettel:
Dr. Tóth Edina
drtothedina@onlinejogasz.hu