Kedves Zsófia ! Amit a munkáltató követel, az teljesen jogellenes, hiszen a munkáltató maga jogosult eldönteni, hogy tag lesz e vagy sem. Az Mt. 26. § (1) bekezdése tartalmazza, hogy a munkáltató nem követelheti, hogy a munkavállaló szakszervezeti hovatartozásáról nyilatkozzék. Ugyanezen paragrafus(3) bekezdése továbbá kimondja, hogy a munkavállaló munkaviszonyát tilos megszüntetni vagy a munkavállalót bármilyen más módon hátrányos helyzetbe hozni, megkárosítani szakszervezeti hovatartozása vagy szakszervezeti tevékenysége miatt. 27. § pedig azt mondja ki, hogy tilos bármely jogosultságot vagy juttatást valamely szakszervezethez való tartozástól, illetve az attól való távolmaradástól függ?vé tenni. Annyi hátránya lehet, hogy a szakszervezeti tag elbocsátása el?tt a munkáltató köteles a szakszervezet véleményét kikérni, persze ez nem garancia arra, hogy az elbocsátás nem történik meg. Azt Ön tudja eldönteni, hogy a szakszervezet által nyújtott juttatások megérik e a tagságot. Hansúlyozom, semmiféle hátrány nem származhat abból, hogy nem lesz szakszervezeti tag.

tisztelettel:
Dr. Tóth Edina
drtothedina@onlinejogasz.hu