Kapcsolat Gy.I.K. Felelősség    
 
Hírek

2010/12/29

A kérdésfeltevés átmenetileg szünetel.

köszönettel: a szerk.

2009/05/01

Kérjük Önöket, amennyiben a befizetéstől számított harmadik napon sem kaptak még választ értesítsenek bennünket, mert előfordul, hogy nem tudjuk a befizetőt beazonosítani.

köszönettel: a szerk.


   Keresés a válaszok között


Kereshet a kérdés azonosítójára, a korábban megadott névre és kérdésre, valamint a válaszra is.


   Statisztika

Összes kérdés: 2863
Ebből ma érkezett: 0


A keresés eredménye:

Adrienn 2006-10-02 09:08 [148]
Üdvözletem! Egy számomra érdekes problémával fordulok önökhöz: Az ing biztositónál dolgoztam pénzügyi tanácsadóként, kötött szerzödéseim után jutalékot kaptam fizetségként, ám az utolsó havi juttatást nem kaptam meg, mondván, mintegy vésztartalékot, biztositékként benntartják, mert ha valamelyik szerzödés felbomlik, a cégnek ez veszteség, és ebböl fedezik a károkat. Sajnos, lett is ilyen szerzödés amelyet felmondtak, mivel, valami oknáll fogva nem fedezte az összeg a keletkezett veszteséget, levélben kértek fel az összeg befizetésére. Sem személyesen, sem levélben, sem emilben nem tudtam felvenni a kapcsolatot a céggel, hogy miért is van ez, tudtommal van fedezet az ilyen esetekre.A számlát nem fizettem be. Néhány héttel késöbb kaptam egy levelet egy behajtó cégt?l, hogy irgum, burgum, nem fizettél, ezért fizess többet. Az összeg 52000 forint volt. az elmult hónapok során rendszeres részletfizetéssel egyenlitettem belölle33000 forintot. A mult hónapban bár én ugy emlékeztem, befizettem, de mégsem.Egy másik számlával kevertem a dolgot, igy nyugodt voltam az ügyet illetöen.két nappal ezelött kaptam egy levelet, miszerint nem fizettem, és gyorsan korrigáljam a dolgot, vagy birósághoz fordulnak.Telefonon beszéltem az egyik illetékessel, igéretet tettem arra, hogy faxon igazolom a befizetést.Sajnos szita agyam van, a tegnapi napon nem történt ez meg. Erre az imént kaptam egy hivást, hogy a holnapi nappal biróság foglalkozik velem tovább, nem ök.MIndezt embertelen hangvételben.A ur olyan arroganciával támadott le, amelyet azthiszem nem engedhetett volna meg magának.Az állitása ellen nem tiltakoztam, miszerint a befizett csekk nem tévedhetett el, utaltam feledékenységemre,valamint, hogy a hangvétel, amivel ö közölte ezt, nem idevaló.Erre reakcója, az volt, hogy ? egy pénzintézet alkalmazotta, és semmi emberséggel sem rendelkezhet.Holott, én nem embeséget, csak kulturált viselkedést kértem. Végeredményben igaza volt. Dfe az eljárással nem értek egyet. Holnaptól komolyodik a dolog, fenyegetett, hiába egyenlitem a tartozást, az öt nem érdekli, az eljárás folytatódik. Kérdésem lenne, mi fog a továbbiakban történni, 22000 forintról van szó, amelyet ma képtelen vagyok befizetni,illetve, hogy korrekt e ez az eljárás, amit eddig csináltak, mind az elérhetetlen Ing biztositó, mind pedig a támadó behajtó fel?l? Öszintén szólva az eddigiek után, semmit sem tennék, de félek, a jövöben megüthetem a bokám emiatt. Válaszukat nagyon köszönöm, további szép napot kivánok Tisztelettel, Adrienn

Kedves Adrienn ! Ismereteim szerint a biztosítóknál bels? szabályzatba van foglalva a jutalék mértéke, kifizetése és azzal való utólagos elszámolás. Az, hogy ez milyen tartalmommal van érvényben az ING-nél, nem tudom, így csak általános szabályok szerint tudok a kérdésére reflektálni. A jutalékot a biztosítók a munkavállalók részére mint egy munkabérel?leget fizetik meg, melyre meghatározott feltételek teljesülése esetén szerez véglegesen jogot a munkavállaló, pl. a jutalék alapjául szolgáló biztosítási szerz?dést két éven belül nem mondják fel. Amennyiben olyan, a jutalészabályzatban el?re rögzített feltétel következik be, amely alapján a kapott jutalékkal el kell számolni, a munkáltató meghatározott szabályok szerint érvényesítheti igényét. Írásbeli felszólítássl kell visszakövetelnie a jutalékot, tájékoztatva a munkavállalót a jogorvoslati lehet?ségekre, ugyanis ha a munkavállaló nem ért egyet a leírtakkal, az illetékes munkaügyi bíróságnál jogvitát kezdeményezhet. A jutalékelszámolásnál vizsgálni kell azt is, hogy a megkötött szerz?dések állományvédelme érdekében a munkáltató teljesítette-e a számára el?írt kötelezettségeket. Az hogy,az utolsó havi juttatást nem kapta meg, nem jogszer?,egyoldalúan a munkáltató ilyen intézkedést nem tehet meg,hacsak Ön nem járult hozzá. A kérdése els? felére, tehát azt tudom válaszolni, hogy az összeg, amivel tartozik, függ a jutalékszabályzatban foglaltaktól és hogy a munkáltató teljesítette-e az ?t terhel? kötelezettségeket. A leveléb?l nem derül ki, hogy valójában indult-e Ön ellen bírósági eljárás. Ha keresetet nyújtottak be, akkor idézést és kersetlevelet fog kapni a bíróságtól, ha fizetési meghagyás útján évényesítik, akkor pedig ezt fogja megkapni. Mind két esetben eldöntheti hogy él e ellentmondással és vitatja-e a jogalapot valamint az összegszer?séget. Amennyiben jogosnak érzi a követelésüket, de nem tud egy összegben fizetni, próbáljon meg részletfizetést kérni, mert a jogi procedúra még több pénzbe fog kerülni, hisz ha veszít illetéket, kamatot és a másik fél jogi képvisel?jének a munkadíját is meg kell fizetnie. Az én javaslatom ezért az, hogy ha jogszr?nek tartja a követelésüket, próbálja meg a fennmaradó összeget minél hamarabb rendezni. A munkaszerz?dése és a bels? szabályzatok ismerete nélkül abban nem tudok állást foglalni hogy ez jogszr? e a követelésük.

dr. Tóth Edina
drtothedina@onlinejogasz.hu



   OnlineJogász.hu
 
© www.onlinejogasz.hu ViP-CMS - A Sokszínű Tartalomkezelő Rendszer