|
Hírek |
|
|
2010/12/29
A kérdésfeltevés átmenetileg szünetel.
köszönettel: a szerk. |
|
|
2009/05/01
Kérjük Önöket, amennyiben a befizetéstől számított harmadik napon sem kaptak még választ értesítsenek bennünket, mert előfordul, hogy nem tudjuk a befizetőt beazonosítani.
köszönettel: a szerk. |
|
|
|
|
| |
|
A keresés eredménye:Serf?z? Andrea |
2007-01-28 11:17 [1742] |
Közalkalmazottként dolgozom és a három hónap próbaid?m még nem telt le. Párommal "lombikbébi" programban veszünk részt. Beültetés után táppénzben kell maradnom 2 hétig és akkor fog letelni a próbaid?. Emiatt felmondhatnak-e a munkahelyemen? A próbaid? is védett a törvény szerint?
El?re is köszönöm válaszukat! |
Kedves Andrea !
Az Mt. 90. § (1) bekezdése sorolja fel a felmondási tilalmakat, melyeket
természetesen a közalkalmazottakra is vonatkozik. Ezen paragrafus f) pontja
mondja ki, hogy nem lehet felmondani a külön törvény szerinti emberi
reprodukciós eljárással összefügg? kezelés, a terhesség, a szülést követ?
három hónap, illetve a szülési szabadság id?tartama alatt. F? szabály szerint
tehát a lombikbébi program miatti táppénzes álomány alatt felmondási tlialoma
alatt áll.
Azonban, még sem alaklamazható ez a szabály, mivel próbaid?n van. Annak pedig
az a jogi természetes, hogy bármelyik fél azonnali hatállya, indokolási
kötelezettség nélkül felmondhat, és a törvény kommentárjából az is kiderül,
hogy nem érvényesülnek a felmondási tilalmak. A próbaid? alatti azonnali
felmondás ugyanis egy külön, speciális felmondási kategória.
Összefoglalva, a munkáltató a próbaid? alatt bármikor felmondhat.
tisztelettel:
Dr. Tóth Edina
drtothedina@onlinejogasz.hu
|
|
|
|