Kapcsolat Gy.I.K. Felelősség    
 
Hírek

2010/12/29

A kérdésfeltevés átmenetileg szünetel.

köszönettel: a szerk.

2009/05/01

Kérjük Önöket, amennyiben a befizetéstől számított harmadik napon sem kaptak még választ értesítsenek bennünket, mert előfordul, hogy nem tudjuk a befizetőt beazonosítani.

köszönettel: a szerk.


   Keresés a válaszok között


Kereshet a kérdés azonosítójára, a korábban megadott névre és kérdésre, valamint a válaszra is.


   Statisztika

Összes kérdés: 2863
Ebből ma érkezett: 0


A keresés eredménye:

Netty 2007-03-12 23:27 [1839]
Tisztelt Hölgyem/Uram! Munkajogi kérdéssel fordulok Önökhöz! 2006-ban 1,5 hónapot dolgoztam egy cégnél, és amikor felmondtam, írtam magamnak egy felmondást, aláírtam, és otthagytam nekik! nem volt idejük aláírni, sosem tartózkodtak a f?nökök 5 percnél tovább az irodában, ezért egyszer?en otthagytam ?ket! Kilép?s papírjaimat több mint két héttel a felmondásom után postázták számomra, ezen meg is lep?dtem, mert naponta voltak olyan telefonok, hogy van akinek 3 hónapja nem adták ki a papírjait! A fizetésemet persze azóta nem voltak hajlandóak elutalni, egyszer utaltak részemre részösszeget, amikor még ott dolgoztam, mert hó végefelé kezdtem, azt megkaptam, majd a másik egész hónapos fizetésemet elhagyták! Persze hívtam ?ket, mondták hogy inkasszó van a számlájukon, aztán hogy nagyon sajnálják, majd utalják, de azóta se semmi! Feltételezem, hogy nem tudom behajtani az adósságukat soha, mert papírjaimat megkaptam. Ja és nincs saját példányom a felmondásomból! Már családtagjaim is próbálkoztak telefonon, de természetesen a f?nököket nem lehetett elérni, irodavezet? hölgy viszont nem adhatja ki telefonszámukat, és nem tudta ?ket adni a telefonhoz, majd átadja az üzeneteket! Kérdés: Tudok valamit tenni, hogy valamilyen úton módon megkapjam ami jár nekem, vagy felejtsem el ezt a rossz emléket az els? munkahelyemr?l? Várom miel?bbi válaszukat!

Kedves Kérdez? ! A felmodás egyoldalú jognyilatkozat, ahhoz nem kell a másik fél jóváhagyása, belegyezése. A gond csak az lehet (ha rendes felmondással és nem rendkívülivel élt, hogy le kellett volna tölteni a felmondási idejét. A cég megteheti, hogy követeli Önön a felondási id?re járó átlagkereset megfizetését, vagy beszámítja az Önnek járó munkabérbe. A munkabér iránti igény e 3 évig nem évül el, addig követelheti. Mivel a jogviszonya megsz?nésének adminisztratív részét is lezárták, vagyis a papírjait megkapta, így csak bérigénye maradt fenn. Ezt több úton érvényesítheti. Egyrészt fizetési meghagyást nyújthat be a munkáltató ellen az illetékes munkaügyi bíróságon, az összeg pontos megjelölésével. Ha ennek nem mond ellent és joger?re emelkedik vagy végrehajtást indíthat vagy inkasszót nyújthat be a bankszámálára. Én ezt az utat javasolnám, a másik ugyanis sokkal hosszadalmasabb. A másik út ugyanis a peres út, amikor a munkaügyi bíróságnál keresetet nyújt be a munkáltató ellen. Az ítélet azonban csak több hónap után születik meg és emelkedik joger?ere, és uyganúgy nem fizene a cég, így ekkor is az inkasszó vagy a végrehjatás marad. Ezért javaslom a fizetési meghagyást.

tisztelettel:
Dr. Tóth Edina
drtothedina@onlinejogasz.hu



   OnlineJogász.hu
 
© www.onlinejogasz.hu ViP-CMS - A Sokszínű Tartalomkezelő Rendszer