 |
Hírek |
 |
 |
2010/12/29
A kérdésfeltevés átmenetileg szünetel.
köszönettel: a szerk. |
|
|
2009/05/01
Kérjük Önöket, amennyiben a befizetéstől számított harmadik napon sem kaptak még választ értesítsenek bennünket, mert előfordul, hogy nem tudjuk a befizetőt beazonosítani.
köszönettel: a szerk. |
|
 |
|
|
| |
|
|
A keresés eredménye:| Nagy Erna |
2007-02-19 22:39 [2013] |
Tisztelt Jogász Úr/Asszony!
Munkajogi kérdéssel fordulok Önhöz.
Egyrészt azt szeretném megtudni, hogy amennyiben egy olyan munkaszerz?dést/kinevezést kaptam, amelyen az alábbi felirat olvasható:
"Kinevezése a tájékoztató melléklettel együtt érvényes." Ezt a tájékoztató mellékletet azóta sem kaptam meg. A szerz?dés ugyen nov. 1-t?l érvényes, ehhez képest csak nov. 27-én kaptam kézhez.
A másik kérdésem pedig az lenne, hogy jár-e nekem a diplomás minimálbér, amennyiben kett? egyetemi diplomával rendelkezem, és közintézménynél, egy egyetemen dolgozom.
Köszönöm válaszát:
Nagy Erna |
Kedves Erna !
A 316/2005. (XII.25.) Korm. rendelelet szabályozza a kötelez? legkisebb
munkabért és a garantált bérminimumot. A rendelet értelmében csak a legalább
középfokú iskolai végzettséget igényl? munkakörökre vonatkozik a garantált
bérminimum, ezekre határozza meg a bruttó bér alsó határát. Olyan, hogy
kötelez? diplomás bér nincsen ! Ezen rendelet, csak ajánlás jelleggel
határozza meg a diplomás munkakörökre a bérminimumot, de annak kifizetésére
nem kötelezi a munkáltatót. Ez évben a garantált bérminimum 2 évnél kevesebb
gyakorlat esetén 72.100.-Ft, 2 éves gyakorlatnál pedig 75.400.-Ft (bruttó).
Az els? kérdését nem tlejsen értem, arr kiváncsi, hogy a tájékoztató kézhez
kapásáig érvényes volt e kinevezése? Nem tudom, hogy mi állna érdekében, de
érvénytelenségre jelen esetben 30 napon belül, a kinevezés átvételét?l
számítva lehetett volna hivatkozni(megtámadási határid?). Ez az id? viszont
már eltelt.
tisztelettel:
Dr. Tóth Edina
drtothedina@onlinejogasz.hu
|
|
|
|
