Tisztelt Hölgyem! A szituáció pontos ismerete nélkül az mondható el, hogy a Munka törvénykönyve rendelkezései értelmében, amennyiben munkaviszonyát jogellenesen szüntették meg, a munkavégzés helye vagy a cég székhelye szerinti munkaügyi bíróságnál pert indíthat. A keresetben kérheti az eredeti munkakörében történ? továbbfoglalkoztatását, vagy az eset összes körülményeinek, így különösen a jogsértés és annak következményei súlyának mérlegelésével legalább két, legfeljebb tizenkét havi átlagkeresetének megfelel? összeg megfizetésére kötelezését kérheti a volt munkáltatójának. Ezen felül a munkaviszony jogellenes megszüntetése esetén meg kell téríteni a munkavállaló elmaradt munkabérét (egyéb járandóságait) és felmerült kárát is, ezeket a keresetben szintén követelheti.

tisztelettel:
Dr. Bagó-Rónai Ivett
dr.bago-ronai.ivett@onlinejogasz.hu