Online jogi tanácsadás

A keresés eredménye:

Kovács Tiborné

2007-02-21 16:17 [2281]

Tisztelt Hölgyeim/Uraim! Február elejét?l várjuk az alábbi kérdésre a választ, sajnos mindhiába, ezért megismétlem akkor elküldött levelem. Egy valós problémával fordulok Önhöz, kérem szíveskedjen segíteni. Lassan már 3 éve, hogy Dunakeszir?l Jászapátiba költöztünk. Velünk él? leányom GYES-e 2006. október 17-el lejárt. Kivette a munkáltató által közölt szabadság egy részét, azonban megbetegedett, ezért a háziorvos betegállományba vette. Két hónapi betegállomány után derült ki, hogy ismét áldott állapotban van. Ekkor felkereste a n?gyógyász szakorvost, aki meger?sítette abban, hogy babát vár. Els? gyermeke kihordásával is voltak problémák (veszélyeztetett terhes volt, császármetszéssel szült), így jelenleg a n?gyógyász szakorvos véleménye alapján ismét táppénzen van (a születend? babával). Beteglapjait rendszeresen küldi Dunakeszin lév? munkahelyére. Munkahelyér?l azt az információt kapta, hogy mivel a GYES lejárta után nem dolgozott 180 napot (szabadságon, ill. betegállományban volt), ezért jelen pillanatban nem illeti ?t meg a magasabb összeg? táppénz. A minimálbér ?x? százalékát kapja csupán, ami sajnos nagyon alacsony. Kérdésem: ez valóban szabályos? Mi jöhet még? Mennyi lesz majd a szül. szab., a GYED, a GYES idejére járó összeg? Jogosult lesz ezen juttatások igénybevételére? Miért büntetik a gyermeket vállaló családokat azzal, hogy a minimálbért veszik alapul, holott "x" éve folyamatos a munkaviszonya (határozatlan idej? munkaszerz?déssel) a dunakeszi munkáltatóval. Nagyon szépen kérem, mihelyt ideje engedi szíveskedjen válaszolni, mert megkeseríti mindennapjainkat a megélhetés megteremtése. Köszönettel és üdvözlettel: Kovács Tiborné - Jászapáti, Bem apó utca 3/E

Kedves Kérdez? ! Táppénzben az az igényl? részesülhet, aki (aktív-,vagy passzív jogon) biztosított, egészségbiztosítási járulék fizetésére kötelezett és keres?képtelen. A lánya aktív jogon biztosított, ugyanis van munkaviszonya és ez alatt következett be keres?képtelenség, tehát mindenképpen jogosult táppénzre (ez jelen esetben nem is vitás). A táppénz f? szabály szerint a keres?képtelenség id?tartamára, legfeljebb azonban 1 évre jár. A táppénz a kies? kereset pótlására szolgáló intézmény, ani a biztosított korábbi átlagkeresetéhez igazodik. Mértéke több tényez?t?l függ, melyek közül a legfontosabb a számítási id?szak, vagyis azon id?tartam, melynek jövedelmét figyelembe kell venni az összeg meghatározásánál. A lánya, a GYED,GYES után nem dolgozott 180 napot, így a táppénzt,f? szabály szerint a jogosultság kezd? napján érvényes minimálbér 30-ad részének alapul vételével kell megállapítani. Azonban ezen számítási mód helyett kedvez?bb szabályok vonatkoznak azokra, akiknek azért nem volt 180 naptári napnyi jövedelme az irányadó id?szakban mert TGYÁS-ban, GYED-ben részesültek. Ilyenkor a táppénz mértékét a korábban folyósított ellátás alapját képz? átlagkereset figyelembevételével kell megállapítani, amennyiben az érintett (lánya) számára kedvez?bb. Ha tehát GYED után írták ki táppénzre, ezen kedvez?bb számítást kell alkalmazni, ha azonban már GYES-ben részesült a táppénzre való kiírásnál, akkor sajnos az els? szabály él, vagyis a minimálbér 30-ad része. A TGYÁS-ra, GYES-re ésa GYED-re természetesen jogosult, hisz folyamatos biztosítási jogviszonya van. A GYES határozott összeg?, amely az öregségi nyugdíjminimumhoz igazodik, a TGYÁS és a GYED pedig a szülést megel?z? egy évben elért naptári naoi átlagkereset 70 %-a. Mind a két esetben érvényes, hogyha az igényl? az irányadó id?szakban, sem a megel?z? egy évben, sem a szülési szabadság kezdetét megel?z? 180 napon belül nem rendelkezik 180 naptári napi jövedelemmel (ahogyan a lánya),az ellátások alapja a jogosultság kezd? napján érvényes minimálbér kétszeresének a 30-ad része.

tisztelettel:
Dr. Tóth Edina
drtothedina@onlinejogasz.hu