Kedves Ibolya ! A Kjt. 61. § f)-h) bekezdés szerint az F fizetési osztályba a f?iskolai végzettséget és szakképzettséget igazoló oklevélhez kötött munkakör; a H fizetési osztályba az egyetemi végzettséget és szakképzettséget igazoló oklevélhez kötött munkakör tartozik. A miniszter határozza meg az egyes fizetési osztályokba tartozó munkaköröket, az ezek betöltéséhez a 61. § (1) bekezdésben foglaltakat meghaladóan szükséges képesítési és más többletkövetelményeket, az egyes munkakörökhöz kapcsolódó elnevezéseket. A 138/1992. kormányrendelet a Kjt. végrehajtási rendelet, melynek mellékletében van felsorolva, hogy egyes munkakörökhöz milyen végzettség kell. Ilyen munkkaör, hogy csoportvezet? nincsen, pontosan meg kellett volna adnia a kinevezésében szerepl? munkakört. Akkor tudnám megmondani, hogy át kell e sorolni. Ugyanis a Kjt.63. § (1) bekezdése alapján a közalkalmazott fizetési osztályát (besorolását) az ellátandó munkakör betöltésére el?írt annak a legmagasabb iskolai végzettségnek, illetve szakképesítésnek, szakképzettségnek, doktori címnek, tudományos fokozatnak alapján kell meghatározni, amellyel a közalkalmazott rendelkezik. Vagyis cak akkor lehet f-b?l h-ba sorolni, ha a munkaköre ellátásához szükséges a szociálpedagógus egyetemi diploma. Ha nincs végzettségi el?írásként feltüntetve a rendeletben nem kell átsorolni.

tisztelettel:
Dr. Tóth Edina
drtothedina@onlinejogasz.hu