|
Hírek |
|
|
2010/12/29
A kérdésfeltevés átmenetileg szünetel.
köszönettel: a szerk. |
|
|
2009/05/01
Kérjük Önöket, amennyiben a befizetéstől számított harmadik napon sem kaptak még választ értesítsenek bennünket, mert előfordul, hogy nem tudjuk a befizetőt beazonosítani.
köszönettel: a szerk. |
|
|
|
|
| |
|
A keresés eredménye:Sz?ke József |
2007-03-23 18:29 [2833] |
Tisztelt dr Toth Edina!
Köszönöm a mulkori segitségét, de az élet tovább zajlik.
A közigazgatás átszervezése engemet is utolért.
2006.12.19.-én közlte velem a munkáltatóm, hogy a munkaköröm elvonásra kerül ezáltal közalkalmazotti munkaviszonyom az 1992.éviXXXIII. tv.30.§ (1) bekezdés b) pontja és a 37.§ (6)-(7) bekezdése alapján felmentéssel és végkielégitéssel megszünik.
2007.02.01.é-vel. Felmentés id?tartalma alatt munkavégzésre nem kötelezett.
Ajogutod szervezet mely 2007.01.01.-é töl a MEH: KSZF.(központi szolgáltatási igazgatóság) a mai napig nem hajtotta vére annak ellenére, hogy a felment? határzat (109-9/19/2006) tájékoztat arrol, hogya F?városi Munkaugyi Központnak a létszámleépités bejelentésre kerult.
Kérem mielöbbi tanácsát, hogy tudunk érvényt szerezni a határozatnak ha még jelen pillanatban is foglalkoztatnak és el?zetes informáciok szerint csak vegkielégitéssel kivánják munkaviszonyunk megszüntetését 2007.04.01.é -vel.
Tisztelettel Sz?ke józsef |
Kedves József !
A Kjt. 30. § (1)bekezdése azt tartalmazza, hogy A munkáltató a közalkalmazotti
jogviszonyt felmentéssel akkor szüntetheti meg a b) pont szerint, ha
az Országgy?lés, a Kormány, a költségvetési fejezet felügyeletét ellátó szerv
vezet?je, a központi költségvetési szerv vezet?je vagy az önkormányzati
képvisel?-testület munkáltatót érint? döntése - különösen a feladatok
változásából adódó átszervezés vagy a költségvetési támogatás csökkentése -
következtében a közalkalmazott további foglalkoztatására nincs lehet?ség.
A munkáltatónak ebben az esetben felmentési id?re járó pénzt és amennyiben nem
esik valamely kizáró ok alá (nyugdíjas, alkalmatlan)akkor végkielégítést is
fizetnie kell. A felemtési id?re járó pénzt havonta egyenl? összegben a
végkielégítést a felmentési id? utolsó napján kell kifzetni. Ez alól nem
bújhat ki ! Ha mégis megteszi, az illetékes munkaügyi bíróságon kell kérni az
elmaradt járandóság megfizetését késedelmi kamatokkal együtt.
Amennyiben a felmentésében az szerepel, hogy jogviszonyának vége 2007. 02.01.
akkor a jogviszonya autómatikusan ezen a napon megsz?nik és a papírjait ki
kell adni. Azt írta, hogy a munkáltató nem tartott igényt munkavégzésére sem.
A jogutódnak az lett volna kötelessége, hogy február 01-én kiadja a papírjait
és kifizesse a végkielégítést. A felmentési járandósáról nem írt, de zat, mint
korábban írtam, havonta egyenl? részben kellett fizetnie.
Ha még mindig nem adta kia a papírokat, az illteékes munkaügyi bíróságtól kell
kérni egyrészr?l azt, hogy a bíróság kötelezze a munkáltatót az igazolások
kiadására, másrészr?l a járandóságok megfizetésére és mivel a végkielégítés
február 1-én lett volna esedékes, így február 2-t?l kezdve a végkielégítés
kamatának a megfizetésére is. Továbbá, ha a papírok késdelemes kiadása miatt
egyéb kára is keletkezett, pl. elmaradt álláskeresési támogatás, elhelyezkedés
megakadályozása követelheti ezen kárának megtérítését is. Lényeges itt, hogy
bizonyítható legyen a kár bekövetkezése és mértéke.
tisztelettel:
Dr. Tóth Edina
drtothedina@onlinejogasz.hu
|
|
|
|