Online jogi tanácsadás

A keresés eredménye:

Darabos Józsefné

2007-09-07 10:40 [3248]

1967. március 1. óta dolgozom, 1993. szeptemberében jelenlegi munkáltatóm közalkalmazotti jogviszony beszámítása alapján (25 év 8 hónap 6 nap) 25 éves jubileumi jutalomban részesültem. Azóta munkáltatóm és jogviszonyom nem változott, de sem a 30. sem a 40. évi jutalmamat nem kaptam meg "A TÖRVÉNYRE" hivatkozva. Kollektív szerződésünk nincs ami ezt szabályozná, némely élelmesebb munkatársam idő közben megkapta a soron következő jutalmát, ezért én ismét kértem a 30. és 40. évi jutalmamat, majd ezt követően ismét "A TÖRVÉNYRE" hivatkozva jelezték, hogy 25. évi jutalmat fogok kapni. Ez lehet? A munkakönyvemben már szerepel egyszer a jelenlegi munkáltatóm által is aláírt 25. évi jubileumi jutalomban részesült bejegyzés és nem is erre lennék jogosult. Van erre módom, hogy ezt kielemezzük? Tudnának nekem segíteni ebben?

Tisztelt Kérdező! A közalkalmazottakról szóló törvény értelmében a huszonöt-, harminc-, illetve negyvenévi közalkalmazotti jogviszonnyal rendelkezö közalkalmazottnak jubileumi jutalom jár. A jubileumi jutalomra való jogosultság megállapításához tehát elegendö a megkívánt jogviszony megléte, azt a jogosltnak még kérnie sem kell, az részére jár. A korábbi munkaviszonyok figyelembe vehetöségét az Mt. 209. §-a szabályozza, amely kimondja, hogy ha a munkavállaló munkaviszonya e törvény hatálybalépése elött áthelyezésselkeletkezett, korábbi munkaviszonyát, mindaddig, mig munkaviszonyát nem szünteti meg,ugy kell tekinteni, mintha jelenlegi munkáltatójánál töltötte volna el. Ekként a jubileumi jutalomra jogosult, mind a 30, mind a 40 évesre, és hivatkozhat a munkáltatójánál az alkalmazottak közötti egenlő bánásmód követelményére, hiszen amennyiben a leírtak szerint a kollégák jogviszonya azonos jellemzőket mutatat az Önével és ők részesültek a jutalomban, eltérö mércéket alkalmazott munkáltatója.

tisztelettel:
Dr. Bagó-Rónai Ivett
dr.bago-ronai.ivett@onlinejogasz.hu