Kapcsolat Gy.I.K. Felelősség    
 
Hírek

2010/12/29

A kérdésfeltevés átmenetileg szünetel.

köszönettel: a szerk.

2009/05/01

Kérjük Önöket, amennyiben a befizetéstől számított harmadik napon sem kaptak még választ értesítsenek bennünket, mert előfordul, hogy nem tudjuk a befizetőt beazonosítani.

köszönettel: a szerk.


   Keresés a válaszok között


Kereshet a kérdés azonosítójára, a korábban megadott névre és kérdésre, valamint a válaszra is.


   Statisztika

Összes kérdés: 2863
Ebből ma érkezett: 0


A keresés eredménye:

Halász Mónika 2007-11-02 21:07 [3283]
Tisztelt Cím! A tanácsát szeretném kérni az alábbi probléma megoldásában: Egy önkormányzati fenntartású kollégiumban két gyermekfelügyelő dolgozik közalkalmazottként. Az egyikük egyik héten éjszakás (22-től 6-ig) a másik azon a héten nappalos. Hetente váltják a műszakot. Munkaidőkeretben dolgoznak, heti 40 óra. A nappali műszak időbeosztása egyenlőtlen (hétfőn 10 óra kedden 6 óra szerdán 12 csütörtökön 10 pénteken 2 óra) és osztott napi munkaidő (pl. hétfőn 6-tól 10-ig és 12-től 16-ig és 20-tól 22-ig). A kérdésem, hogy ebben a formában többműszakos munkarendben való foglalkoztatás történik-e, kell-e délutáni és éjszakai pótlékot számfejteni? Továbbá lehet-e napi két óra a munkaidő (péntek)? Tanácsát előre is köszönöm! Halász Mónika belső ellenőr Polgármesteri Hivatal Kiskunmajsa e-mail: revizor@kiskunmajsa.hu 70/371-9245

Kedves Kérdező! Kérdésének megválaszolásához az Mt. 117. § (1) bekezdés e), f), g) ponját és a 120. § (1) bekezdését kell alapul venni. Ezen paragrafusok a következőt tartalmazzák: 117. § (1) E törvény alkalmazásában e) többműszakos munkarend: ha a munkáltató napi üzemelési ideje meghaladja a munkavállaló napi teljes munkaidejét és a munkavállalók időszakonként rendszeresen, egy napon belül egymást váltva végzik azonos tevékenységüket; f) délutáni műszak: a többműszakos munkarend alapján a tizennégy és huszonkét óra közötti időszakban teljesített munkavégzés g) éjszakai műszak: a többműszakos munkarend alapján végzett éjszakai munka. 120. § (1) A munkaidőa munkanapokra - munkaidőkeret alkalmazása esetén - egyenlőtlenül is beosztható. Ilyen esetben a napi munkaidőnégy óránál rövidebb nem lehet. A felek megállapodása a napi munkaidőhosszát részmunkaidőesetén rövidebb időtartamban is meghatározhatja. A több műszakos munkarend lényegi feltétele, hogy a munkavállalók egymást váltva végezzék a munkájukat, a váltás ténye rendszeresen megvalósuljon. Esetükben minden teljesül, sőt még a műszakbeosztás is változik, ami a bírói gyakorlat szerint további kritérium. Jár nekik a műszakpótlék, mégpedig a délutáni pótlék mértéke a szamélyi alapbér 15 %-a, míg az éjszakaié 30%. Törvénybe ütközőviszont a pénteki 2 órás foglalkoztatás, hiszen a dolgozók teljes munkaidőben vannak alkalmazva (ezen a munkaidőkeret nem változtat), így legalább 4 órát el kell érnie a napi foglalkoztatásnak.

tisztelettel:
Dr. Tóth Edina
drtothedina@onlinejogasz.hu



   OnlineJogász.hu
 
© www.onlinejogasz.hu ViP-CMS - A Sokszínű Tartalomkezelő Rendszer