|
Hírek |
|
|
2010/12/29
A kérdésfeltevés átmenetileg szünetel.
köszönettel: a szerk. |
|
|
2009/05/01
Kérjük Önöket, amennyiben a befizetéstől számított harmadik napon sem kaptak még választ értesítsenek bennünket, mert előfordul, hogy nem tudjuk a befizetőt beazonosítani.
köszönettel: a szerk. |
|
|
|
|
| |
|
A keresés eredménye:Robotkáné Horváth Tünde |
2008-01-09 11:45 [3387] |
Tisztelt Cím!
Jogi magyarázatot kérnénk az alábbi felmerülő kérdésre:
Iskolánk nem állami fenntartású (egyházi fenntartásban működő) alapfokú művészetoktatási intézmény. A 2008. évi költségvetési törvény nem írja elő - a 2006. és 2007. esztendőhöz hasonlóan - a normatív támogatásban részesülő nem állami intézmények számára, hogy a munkavállalók részére kötelezően alkalmazzák a Kjt. 55-80. §-át (munkaidő, pihenőidő, illetmény-előmeneteli rendszer).
Eszerint akár 40 órát is letaníthat a munkavállaló ill. nem a közalkalmazotti illetmény jár neki?
A Közoktatási Törvény 122. §-a viszont ugyanezeket előírja, amennyiben még hatályban van.
Melyik törvényt kell alkalmaznunk?
Köszönettel: Robotkáné Horváth Tüne
|
Tisztelt Robotkáné Horváth Tünde!
A költségvetésről szóló törvény az oktatási intézmények körében
elsősorban az állami és nem állami intézmények részére nyújtható
támogatásokról és pénzbeni hozzájárulásokról rendelkezik.
Az iskola működésével kapcsolatban azonban a közoktatásról szóló
törvény rendelkezéseit kell alkalmazni, amely kimondja, hogy a nem állami
szerv, illetve nem helyi önkormányzat által fenntartott nevelési-oktatási
intézmény munkaviszony keretében foglalkoztatott pedagógusainak
kötelező óraszámára, túlmunka díjazására, pótszabadságára a
közalkalmazottakra vonatkozó rendelkezéseket kell alkalmazni, a
pedagógusok munkabére és pótléka pedig nem lehet kevesebb az azonos
feladatot ellátó közalkalmazottaknak járó illetmény és pótlék legkisebb
mértékénél.
Tehát a munkaidő mértéke tekintetében a Kjt. az irányadó, a munkabér
vonatkozásában a felek megállapodása - a munkaszerződés rendelkezései
- az irányadóak, a törvény itt csak a minimumot állapítja meg, amely a
közalkalmazottak illetményénél nem lehet kevesebb.
tisztelettel:
Dr. Bagó-Rónai Ivett
dr.bago-ronai.ivett@onlinejogasz.hu
|
|
|
|