Kedves Kérdező ! A TGYÁS, GYED alapjául nem a befizetett egészségbiztosítási járulék szolgál, hanem az Ebtv. 48. § (1)-(3) bekezdése, a táppénzre vonatkozó szabályok az irányadóak. Ez a következőképp szól: 48. § (1)- (2) A táppénz összegét a táppénzre jogosultság kezdő napját közvetlenül megelőző naptári évben elért, pénzbeli egészségbiztosítási járulék alapját képező jövedelem (a továbbiakban: jövedelem) naptári napi átlaga alapján kell megállapítani. (3) Ha a biztosított a (2) bekezdésben megjelölt időtartam alatt nem rendelkezett legalább 180 naptári napi jövedelemmel, a táppénz összegét a táppénzre jogosultság kezdő napját megelőző 180 naptári napi jövedelem napi átlaga alapján kell megállapítani. A 180 naptári napi jövedelmet legfeljebb a táppénzre jogosultság kezdő napját közvetlenül megelőző naptári év első napjáig lehet figyelembe venni, ha a biztosítási idő folyamatos. A folyamatos biztosítási idő [46. § (7) bek.] megszakítása esetén a táppénz alapjaként a megszakítást megelőző jövedelmet nem lehet figyelembe venni. Mivel Ön biztosítási jogviszonyban áll, így a (2) bekezdés alapján fogja az illetékes MEP megállapítani az ellátásokat. A 217/1997. (XII. 1.) Korm. rendelet 31. § (5)bekezdése szerint az Ebtv. 48. §-ának (2), illetőleg (3) bekezdésében említett időszakban kifizetett nem rendszeres jövedelem naptári napi összegének megállapításánál a nem rendszeres jövedelem összegét annak az időtartamnak naptári napjai számával kell elosztani, amelyre tekintettel azt kifizették. A nem rendszeres jövedelemre való jogosultság időtartamát a jogszabály rendelkezése, ennek hiányában a munkáltató nyilatkozata alapján kell megállapítani. A nem rendszeres jövedelem naptári napi összegének megállapításánál figyelembe vett napok száma nem lehet kevesebb a rendszeres jövedelem naptári napi összegének megállapításánál figyelembe vett napok számánál. Ezek szerint megnövelheti az alapul szolgáló jövedelmet, ha a szülésig a munkáltató jutalom vagy prémium címén kifizet egy nagyobb összeget. Fontos, hogy ne csak papíron történjen meg, hanem az után is fizesse be a járulékokat, különben nem lehet figyelembe venni. Az más kérdés, hogy a jutalmat Önnek ténylegesen nem fizeti ki. A kifizetésből tűnjön ki az is, hogy melyik időszakra vonatkozik. Szülést megelőző egy év az irányadó időszak, így erre a jutalom jogalapja és kifizetése erre az időszakra essen. Növelhető még az ellátás úgy is, ha magasabb összegre jelenti be Önt. Lényeg, hogy a jövedelmet emelni kell és be is kell fizetni a járulékokat utána, magának a z egészségbiztosítás járuléknak a nagyobb összegű befizetésére mód sincs és nem is megoldás.

tisztelettel:
Dr. Tóth Edina
drtothedina@onlinejogasz.hu