|
Hírek |
|
|
2010/12/29
A kérdésfeltevés átmenetileg szünetel.
köszönettel: a szerk. |
|
|
2009/05/01
Kérjük Önöket, amennyiben a befizetéstől számított harmadik napon sem kaptak még választ értesítsenek bennünket, mert előfordul, hogy nem tudjuk a befizetőt beazonosítani.
köszönettel: a szerk. |
|
|
|
|
| |
|
A keresés eredménye:Mary |
2008-05-13 09:05 [3611] |
Tisztelt Online Jogász!
Egy középiskolában tanítok (határozatlan idejű kinevezéssel) több mint 10 éve. 2006 szeptemberében tanulmányi szerződéssel elkezdtem egy főiskolát (másoddiplomaként). A munkáltatóm vállalta a költségtérítés 80%-át, illetve részben az utazási és szállási költségeimet is. Az I. félévben folyamatosan jártam a konzultációkra, készültem a vizsgákra, azonban váratlan családi problémáim (válás - egy kiskorú gyermekkel új életkezdés, valamint édesanyám betegsége: daganatot diagnosztizáltak a szemén, amit el kellett távolítani 2007 márciusában, ezért sokat kellett mellette lennem) miatt nem tudtam tanulmányaimat folytatni, nem voltam olyan lelkiállapotban, és kivitelezni sem tudtam - 300 km-re volt lakóhelyemtől az iskola -, hogy tanuljak. Évhalasztást kértem, de az iskola elutasított, mondván: méltányossági alapon azt nem adhatják meg, az bolognai-rendszerben minimum 1 elismert félév kell ahhoz, hogy ilyen kérelemmel éljek. Ezért tanulmányait befejeztem. Ezt jeleztem az akkori igazgatómnak, aki - mérhetetlenül nagy empátiát tanúsítva - azt mondta, hogy tudnom kell arról, ezt a pénzt vissza kell fizetnem, de nem zárta ki annak a lehetőségét sem, hogy újból elkezdek egy másik iskolát és ott beszámítjuk ezt az összeget. Aztán - mint ahogy ma oly sok helyen megtörtént - a városunkban (önkormányzati fenntartású iskola vagyunk) összevonták az általános iskolát és a két középiskolát: teljesen új vezetőket "kaptunk". Már ez év szeptemberében "napirendre került" a tanulmányi szerződésem megszegése, de akkor a mostani igazgatóm is azt mondta: elképzelhetőnek tartja, hogy egy másik iskolát elkezdjek, sőt, már februárban akarta, hogy jelentkezzek egy keresztféléves képzésre. Azt sem tudtam vállalni, mert édesanyám állapota rosszabbodott, tudtam, hogy ismét abba a helyzetbe kerülnék, amiért az első iskolát is abba kellett hagynom. Sajnos el is vesztettem őt a múlt hónapban... Azóta az igazgató asszony mást gondolt, a nekem szánt feladatokat másra testálta (lehet azért, mert nem vállaltam a februári kezdést) és ma kaptam kézhez a - és "most látom csak,, hogy nem is határozatot vagy fizetési meghagyást, csak levelet. Idézek: "Alulírott..... munkáltató képviselője az alábbiakról tájékoztatom: ..." és leírja, hogy az intézmény jogelődjével 2006. szeptember 15-én kötött tanulmányi szerződést megszegtem, ezért ... "az Mt. 162§. (3) bek. alapján felszólítom, hogy 2008. március 31. napjáig fizessen vissza az intézmény pénztárába..."
Ilyen hosszas bevezetés utána kérdéseim:
1.) Formailag megfelelő levelet kaptam-e?
2.) Úgy gondolom természetes, hogy az Internet-adta lehetőségeket kihasználtam, és egy kicsit rákerestem a témára. Lehet nem aktuális - ezért is fordultam Ön(ök)höz - de találtam számomra érdekes mondatokat:
"Nem követelhet vissza a munkáltató semmit akkor, ha a másik fél azért nem teljesíti a tanulmányi szerződésben leírtakat, mert arra nem képes (pl. egészségi állapota megváltozott, vagy rajta kívül álló más ok miatt, de nem saját hibájából nem teljesíti a szerződést).
Ha a támogatott fél a személyes körülményeiben beállt változás miatt nem teljesíti a szerződésben leírtakat, úgy a támogatás nem követelhető vissza."
Fentiek valamelyikére hivatkozva elképzelhető-e, hogy nem kell visszafizetnem az I. féléves díjat? Bevallom, ezeket csak most kerestem, mert nagyon rosszul esett, hogy egy szóbeli ígéret után váratlanul egy ilyen levelet kapok. Eddig eszembe sem jutott, hogy esetleg mentesülhetek a fizetési kötelezettség alól.
3.) A levélben a teljesítés határideje: május 31. Kérheti csak így, egyösszegben? És mi van, ha nem tudom kifizetni? Kérhetem-e, hogy a fizetésemből folyamatosan vonják le a tartozásomat?
Igazán köszönöm, hogy végigolvasta panaszos soraimat! Remélem kedvező válaszokat kapok!
Üdvözlettel!
|
Kedves Kérdező !
A munkáltató tanulmányi szerződésből eredő követelését nem
fizetési meghagyással hanem írásbeli felszólítással érvényesítheti a
munkavállalóval szemben. Amit Ön kézhez kapott az egy ilyen írásbeli
felszólítás, ami alakisághoz nincs kötve, a lényeg hogy tartalmazza a
követelés jogcímét, az összeget, a teljesítési határidőt és a
jogorvoslatról szóló tájékoztatást. Az írásbeli felszólítást azért kell
nagyon komolyan venni, mert ha azt keresettel 30 napon belül nem támadja
meg az illetékes munkaügyi bíróságon akkor a munkáltató kérheti a
felszólítás végrehajtási záradékkal való ellátását, amivel végrehajtható
okiratnak minősül és behajtható a tartozás, aminek jogalapját többé
már nem tudja kifogásolni, támadni. Részletfizetés iránti kérelmet
bármikor előterjeszthet a munkáltatónál, akkor is ha végrehajtás alá
kerül az ügy. A munkáltató döntésén múlik, hogy engedélyezi e vagy sem.
A tanulmányi szerződés szabályait az Mt. 110-116. §-a tartalmazza.
113. § (2) bekezdése tartalmazza a munkavállalói kötelezettségszegést:
Ha a támogatásban részesülő tanulmányait nem megfelelő
eredménnyel folytatja, nem lép a szerződés szerinti időpontban a
munkáltatónál munkába, illetőleg a meghatározott időtartamot nem
tölti le, vagy egyéb lényeges szerződésszegést követ el, a munkáltató
követelheti a ténylegesen nyújtott támogatásnak megfelelő összeg
megtérítését. Amennyiben a támogatásban részesülő a szerződésben
kikötött időtartamnak csak egy részét nem tölti le, megtérítési
kötelezettsége ezzel arányos.
Az Mt. nem rendelkezik arról, ha a munkavállaló neki fel nem róható okból
képtelen lesz a vállalt kötelezettség teljesítésére, így ilyenkor
háttérjogszabályként a Polgári Törvénykönyv, szerződésekre vonatkozó
rendelkezéseit kell alkalmazni. Ezek értelmében, ha a felróhatóság nem
állapítható meg, mert a fél minden tőle elvárhatót megtett, akkor nem
kötelezhető kártérítésre, felmerült költségek megfizetésére.
A munkajogi elvi határozatok közt is van erre döntés:
1992.évi 66.számú Bírósági Határozat:Ha a dolgozó a tanulmányi
szerződésben kikötött feltételek teljesítésére - anyagi helyzetére
figyelemmel - képtelenné vált, és szerződésszegése kimenthetőnek
bizonyult, mentesíteni kell a tanulmányi támogatás visszafizetésének
kötelezettsége alól.
Akkor mentesülhet, ha kellő időben bejelentette a munkáltatónak,
hogy a tanulmányok folytatására nem képes, azt megindokolta és ez az
indokolás megalapozza szerződés felmondását. Ha bíróságra kerül az
ügy, bírói mérlegelésbe fog tartozni, hogy az indokait elfogadják e vagy
sem. Önnek kell majd bizonyítani, tanúvallomás, orvosi papírok...stb.
Ha úgy érzi, a bíróságon is kellően alá tudja támasztani álláspontját
és a munkáltató a fizetési kötelezettséget nem engedi el, a felszólítás
ellen be kell nyújtani egy keresetet a felszólítás kézhezvételtől
számított 30 napon belül. Ellenkező esetben a felszólítás
jogerős és végrehajtható lesz és többé nem lehet a jogalapot vitatni,
csak részletfizetést kérni.
tisztelettel:
Dr. Tóth Edina
drtothedina@onlinejogasz.hu
|
|
|
|