 |
Hírek |
 |
 |
2010/12/29
A kérdésfeltevés átmenetileg szünetel.
köszönettel: a szerk. |
|
|
2009/05/01
Kérjük Önöket, amennyiben a befizetéstől számított harmadik napon sem kaptak még választ értesítsenek bennünket, mert előfordul, hogy nem tudjuk a befizetőt beazonosítani.
köszönettel: a szerk. |
|
 |
|
|
| |
|
|
A keresés eredménye:| Kerekes Tamásné |
2008-05-13 09:03 [3621] |
Tisztelt Dr. Tóth Edina!
53 éves vagyok, egy kórházban dolgozom, közalkalmazottként, határozatlan időre szóló munkaviszonyban 1973 júliusától. Egészségi állapotom leromlása miatt 2007. augusztusától táppénzes állományban vagyok, melyre a jogosultságom ez év augusztus 3-án megszűnik. Krónikus veseelégtelenség miatt dialízis-kezelésben részesülök. Egészségi állapotomban javulás nem várható. Háziorvosom javaslatára beadom rokkantsági nyugdíjazási kérelmemet. Érdeklődni szeretnék, hogy abban az esetben, ha én kezdeményezem a rokkantosítási eljárást, jár-e részemre végkielégítés és felmondási idő. Ha igen, mennyi időre illet meg?
Köszönettel:
Kerekes Tamásné |
Tisztelt Kérdező!
Dr. Tóth Edina egyéb elfoglaltsága miatt válaszolni nem tud, azonban ha
megengedi, én válaszolnék kérdésére.
Amennyiben rokkantságát megállapítják, a munkavégzésre jogosult lesz.
Amennyiben a rokkantság megállapítását követően a munkáltató
alkalmatlanságát állapítja meg egészségügyi okból, és az Ön számára egyéb
munkakört felkínálni nem tud, úgy jogviszonyát felmentéssel megszüntetheti,
ebben az esetben jár az Ön számára végkielégítés és a felmentési időre járó
bér. A felmentési idő 8 hónap, a végkielégítés a szolgálati viszonyát
tekintve szintén 8 havi átlagkereset.
tisztelettel:
Dr. Bagó-Rónai Ivett
dr.bago-ronai.ivett@onlinejogasz.hu
|
|
|
|
