Online jogi tanácsadás

A keresés eredménye:

F. Kinga

2008-07-23 10:55 [3785]

Tisztelt Cím! 2007. nov-ig Gyed-en voltam gyermekemmel, majd munkáltatómnál jeleztem, hogy szeretnék visszamenni dolgozni. Szabadságomat elszámolták, majd szóban közölték velem, hogy a kft. megvette egy nagyobb vállalat(ez igaz) és vidékre 200 km-re költöztetik az irodát. Ezért vagy ott tudnak alkalmazni, vagy 3 hónapot kifizetnek ( munkavégzés nélkül) és közös megegyezéssel megszűnik a munkaviszonyom. Én elfogadtam, mert az ingázást vállalni nem tudtam. Utóbb kiderült, hogy csak a városon belül költöztek más helyre, tehát tudtak volna alkalmazni és a gyes miatt 2008. nov-ig felmondási védettségem lett volna. 1997 óta voltam a cégnél. Sajnos írásbeli dokumentum nincs arról, hogy mit mondtak. Van -e lehetőség valamilyen kártérítésre?

Tisztelt Kérdező! Az aláírt közös megegyezés mellett nehéz azt bizonyítani, hogy Önt tévesen tájékoztatták.Amennyiben azonban igazolni tudja., hogy Önnek másik településen kínáltak fel munkalehetőséget, akkor a megegyezést megtámadhatja megtévesztés jogcímén. Először a munkáltató felé jelezze igényét írásban, amennyiben kívánja, hogy a továbbiakban foglalkoztassák, ha az eredményre nem vezet, úgy a társaság székhelye szerint illetékes munkaügyi bíróságnál nyújthat be keresetet. Amennyiben a munkaviszony jogellenes megszüntetését a bíróság megállapítja, úgy 2-12 havi átlagkeresetre, és a bírósági ítéletig átlagkeresetre lehet jogosult, illetve kérheti továbbfoglalkoztatását a társaságnál.

tisztelettel:
Dr. Bagó-Rónai Ivett
dr.bago-ronai.ivett@onlinejogasz.hu