Kedves Kérdező!
Válaszok a kérdések sorrendjében :
A TGYÁS és a GYED alapja a szülést megelőző egy év jövedelme,
tehát 2008.03.15-2009.03.15. közti időszak az irányadó. A jövedelembe
nemcsak a szerződés szerinti keresete számít, hanem ezen egy év
alatti jövedelme, ha tehát Ön táppénzen lesz, akkor a táppénz összege
számít, ami sajnos csökkenti az ellátás összegét. Ez majd a TGYÁS-nál
számít, mivel ott nincs felső határ, a naptári napi átlagkereset 70
%-a jár, míg a GYED-nél is a napi átlagkereset 70 %-a, de ott van
felső határ legfeljebb havonta a mindenkori minimálbér kétszeresének
70 százaléka. Hiába magas a fizetése a GYED bizonyos összeget nem haladhat
meg.
Önnél a biztosítási jogviszony fennáltára kell figyelni, mivel ha GYED-et
kíván kapni, a szüléskor biztosítottnak kell lennie. A TGYÁS-ra jogosult
lehet, ha már nem biztosított de a biztosítás megszűnését követő
negyvenkét napon túl táppénz, illetőleg baleseti táppénz
folyósításának az ideje alatt vagy a folyósítás megszűnését
követő huszonnyolc napon belül szül. GYed-re viszont csak akkor lesz
jogosult biztosítási jogviszony nélkül, ha TGYÁS-ban részesült és ennek
folyósítása alatt szűnt meg a jogviszonya. Tehát ha szüléskor már nem
biztosított és a TGYÁS-t sem folyósítják akkor GYED-et biztos nem kap,
legfeljebb TGYÁS-t, ilyenkor a TGYÁS lejárta után GYES-t igényelhet.
2.A legkedvezőbb összeget akkor kapja, ha végig dolgozik,
ellenkező esetben a táppénz lesz az alap. Mivel januárban
megszűnik a jogviszonya és csak márciusban szűl, meg kell oldani
hogy erre az időre is biztosított legyen. Passzív jogon táppénz 45
napra jár, körülbelül ez idő alatt meg is szülhet, tehát biztosított
lesz. A másik megoldás, hogy álláskeresési járadékra megy, ugyanis et is
biztosítási jogviszonynak számít. Az viszont nem tudom megmondani mi lesz
a magasabb az álláskeresési vagy a passzív táppénz, ennek egy
könyvelőnél kellene utána érdeklődni, vagy a munkaügyi kp-ot
megkérdezni, hogy mennyi lesz a járadék. Minél magasabb összegről
menjen el, a TGYÁS annál magasabb lesz, ahogy írtam a GYED-nek van
maximuma, így hiába keres 500.ezret és ennek kb. bruttó 300ezer a
táppénze, nem foga a maximumnál több GYED-et kapni.
Persze az is megoldás, hogy a bejelenteti magát a vállalkozásba,
ekkor minél magasabb összegre kellene bejelenteni ha a cég tudja vállalni,
a táppénznél magasabb összegre, akkor nem emelné meg a TGYÁS-t.
A legfontosabb, hogy a szüléskor legyen biztosított, így biztos jár majd a
GYED is.
tisztelettel:
Dr. Tóth Edina
drtothedina@onlinejogasz.hu
|
