Kapcsolat Gy.I.K. Felelősség    
 
Hírek

2010/12/29

A kérdésfeltevés átmenetileg szünetel.

köszönettel: a szerk.

2009/05/01

Kérjük Önöket, amennyiben a befizetéstől számított harmadik napon sem kaptak még választ értesítsenek bennünket, mert előfordul, hogy nem tudjuk a befizetőt beazonosítani.

köszönettel: a szerk.


   Keresés a válaszok között


Kereshet a kérdés azonosítójára, a korábban megadott névre és kérdésre, valamint a válaszra is.


   Statisztika

Összes kérdés: 2863
Ebből ma érkezett: 0


A keresés eredménye:

Lné Mária 2008-11-13 22:09 [4651]
Tisztelt Online Jogász! Segitségét kérem az alábbi ügyben: Lányom 2007. juniusában fejezte be az egyetemet, ekkor szerzett diplomát. Majd külföldre, Spanyolországba utazott, ahol 2007. novemberétől dolgozott, bejelentett, rendes munkavállalóként. 2008. junius 23-án kisfia született, s most, november végén, decemberben szeretne hazatelepülni a gyermekkel. Távollétében az egészségbiztositási járulékot, ami most havi 4350 ft, itthon, én fizettem részére. A kérdésem az lenne, hogy hazatelepülése után jogosult-e GYED-re itt Magyarországon. Köszönettel és tisztelettel, Mária

Tisztelt Kérdező! A magyar jog szabályai szerint GYED-re akkor jogosult valamely személy, ha a szülést megelőző két éven belül 180 nap biztosítotti jogviszonya volt, vagy terhességi gyermekágyi segélyben részesült, és biztosítási jogviszonya ezen időtartam alatt szűnt meg. A jogviszonyba az Unió tagállamaiban létesített munkaviszonyban töltött idő beleszámít, azonban az első esetben a gyermekgondozási díjra csak akkor jogosult az anya, ha a biztosítotti jogviszonya az igényléskor is fennáll. A fizetett egészségbiztosítási járulék bizonyos szolgáltatásokra jogosítja lányát, azonban biztosítottnak nem minősül, így GYED-re sem jogosult ezáltal. Két megoldást látok, hogy lánya GYED-ben részesüljön. Az egyik, hogy a terhességi gyermekágyi segélyt igényelje, hiszen az ehhez szükséges jogviszonya megvan, és a spanyol munkaviszonyát a terhességi gyermekágyi segély alatt szüntesse csak meg, a másik, hogy hazaérkezését követően legalább egy napot hazai biztosítási jogviszonyban - munkaviszonyban - tölt. Ekként a lánya részesülhet Magyarországon GYED-ben. A spanyol munkaviszonyra tekintettel lánya természetesen jogosult a spanyol tb-szolgáltatásokat igénybe venni, amennyiben azon jogszabályoknak megfelel.

tisztelettel:
Dr. Bagó-Rónai Ivett
dr.bago-ronai.ivett@onlinejogasz.hu



   OnlineJogász.hu
 
© www.onlinejogasz.hu ViP-CMS - A Sokszínű Tartalomkezelő Rendszer