Kedves Kérdező ! 2005-ben, mikor kinevezték, még pályázat nem volt szükséges a bezetői beosztással való megbízáshoz, ezért a megbízása jogszerű és érvényes. Nem írta, hogy a megbízása határozott ídőre szól e, és mikor jár le. Ameddig a megbízás időtartama nem jár le, addig megbízása csak a törvényvben foglaltak szerint vonható vissza. Amennyiben lejár a mgbízása, márcsak pályázat útján lehet újra megbízni, kinevezni. Vezetői megbízás esetén csak két esetben lehet a pályázattól eltekinteni: 20/A . § Olyan munkakör vagy vezető megbízás esetén, amely tekintetében - kilencven napon belül - már legalább két alkalommal eredménytelenül került sor pályázati felhívás kiírására. Továbbá akkor, ha a végrehajtási rendelet megengedi. Az igazgatónak igaza van abban, hogy 2005-ben csak megbízással lehetett vezetői beosztással megbízni, a Kjt. akkor a kinevezést nem ismerte. A 23. § 2008. július 1-től móüdosult először, ekkor került bele a törvénybe, hogy vezetői feladatot önálló munkkaörben vagy megbízással lehet ellátni, majd 2009. január 1-től szabályozta egéyrtelműen a megbízás és a kinevezés elválasztását. Az új szabályok miatt sajnos nem kaphat mentesítést, csak a törvényi feltételek alapján lehet kinevezni vezetőnek.Az Öm rendelet sem enged mentesítést az 5 éves szakmai gyakorlat alól.

tisztelettel:
Dr. Tóth Edina
drtothedina@onlinejogasz.hu