Kedves Kérdező ! A jubileumi jutalmat az esedékessége idején érvényben lévő illetménye alapján kell megállapítani és kifizetni. Ezt konkrétan a Kjt. nem tartalmazza, hanem az általános jogi elvekből következik. A jutalom akkor vált esedékessé, mikor a 25 éves jogviszonyt elérte,az akkori illetménye az irányadó. A késedelem következménye, hogy a munkáltató késedelmi kamatot köteles fizetni. A Ptk. 301. §-a tartalmazza, hogy mi a késedelem következménye: Pénztartozás esetében - ha jogszabály eltérően nem rendelkezik -a kötelezett a késedelembe esés időpontjától kezdve akkor is köteles a késedelemmel érintett naptári félévet megelőző utolsó napon érvényes jegybanki alapkamattal megegyező mértékű kamatot fizetni, ha a tartozás egyébként kamatmentes. A kamatfizetési kötelezettség akkor is beáll, ha a kötelezett késedelmét kimenti. A Ptk.232. § (2)bekezdése a kamat mértékét szabályozza:A kamat mértéke - ha jogszabály kivételt nem tesz - megegyezik a jegybanki alapkamattal. A fizetendő kamat számításakor az érintett naptári félévet megelőző utolsó napon érvényes jegybanki alapkamat irányadó az adott naptári félév teljes idejére.

tisztelettel:
Dr. Tóth Edina
drtothedina@onlinejogasz.hu