Tisztelt Szakértő! Hivatkozva a 4822-es azonosító számú kérdésre, további kérdés merült fel. Ha az 54, illetve 55 éves kolléganő munkaviszonyát a már említett rendes felmondással megszüntetjük, jár-e nekik a plusz három havi végkielégítés a korkedvezményes öregségi nyugdíjra való tekintettel? (A gazdasági helyzetre való tekintettel, nyomdánk rákényszerült, hogy kötészetét megszüntesse. A fent említett döntés értelmében két kolléganőtől vagyunk kénytelenek megválni, akik 54 és 55 évesek. Szakképzettségük nincs, öt éves munkaviszonnyal rendelkeznek nyomdánknál. Munkaszerződésük határozatlan időtartamra szól. Számításaink szerint 45 nap felmondási idő, továbbá két havi átlagkeresetnek megfelelő végkielégítés jár nekik. A felmondási idő egészére felmentjük a munkavégzési kötelezettségük alól. A kérdésem a következő lenne. Jól állapítottuk-e meg a fenti adatok tekintetében a részükre járó felmondási időt, illetve a végkielégítés mértékét? Törvényesen járunk-e el, ha ily módón készítjük a felmondáshoz szükséges iratokat, illetve elszámolást?) Válaszukat előre is köszönöm Tisztelettel Révész Rita