Kedves Jogi Tanácsadók! Szeretnék tanácsot kérni az alábbi munkajogi vitára vonatkozóan: Köztisztviselői jogviszonyom 1991-ben kezdődött egy a Ktv.hatálya alá tartozó szervezetnél. Létszámleépítés miatt végkielégítéssel 2007. március 14-én munkaviszonyom megszűnt 39 év 236 nap szolgálati idővel. Életkorom ekkor: betöltött 57 év (nő) volt. 2007 március 15-től június 12-ig passzív táppénzes állományban voltam, és júl. 22-étől pedig nyugdíjas lettem. A 40 éves jubileumi jutalomra 2007 augusztus 1-jén váltam volna jogosulttá, (tehát 4 hónap hiányzott a 40 éves jubileum betöltéséhez.) Kérdésem a következő: mi zárja ki a 40 éves jubileumi jutalom kifizetését, hiszen a KTV 49. E. (5) A közszolgálati jogviszonyának megszűnése esetén a köztisztviselőnek nyugdíjazásakor ki kell fizetni ….. a) a nyugdíjazása évében esedékessé váló jubileumi jutalmat; d) a 40 év közszolgálati jogviszony után járó jubileumi jutalmat, ha a jubileumi jutalomra jogosító szolgálati idejéből 4 év vagy ennél kevesebb van hátra. Alapján álláspontom szerint járna a 40 é. jubileumi jutalom. Többszöri kérdésemre többféle választ is kaptam: egyrészt, hogy nincs jogfolytonosság, másrészt, hogy a munkaviszonyom megszűnésének napján nem voltam nyugdíjas, ami számomra elfogadhatatlan. Hiszen a gyakorlatban általában a munkaviszony megszűnése után lehet nyugdíjazási kérelmet beadni. Van e olyan jogszabály amely kizárja a kifizetés lehetőségét, vagy minek kellene megfelelnem ahhoz, hogy jogosulttá váljak ? Köszönettel: P. Mária