Kapcsolat Gy.I.K. Felelősség    
 
Hírek

2010/12/29

A kérdésfeltevés átmenetileg szünetel.

köszönettel: a szerk.

2009/05/01

Kérjük Önöket, amennyiben a befizetéstől számított harmadik napon sem kaptak még választ értesítsenek bennünket, mert előfordul, hogy nem tudjuk a befizetőt beazonosítani.

köszönettel: a szerk.


   Keresés a válaszok között


Kereshet a kérdés azonosítójára, a korábban megadott névre és kérdésre, valamint a válaszra is.


   Statisztika

Összes kérdés: 2863
Ebből ma érkezett: 0


A keresés eredménye:

Irénke 2009-02-21 21:11 [4872]
Tisztelt Online Jogász! Hivatkozom előző 4837-es kérdésemre illetve válaszára. Megkerestem a cégem a végkielégités miatt. Ezt megtagadták mondván nem vagyok rá jogosult. Én 2008 dec,17.-én töltöttem le a felmentésem. nem voltam nyugdijban. 2009 jauárjában kértem a folyositását, igaz azt 2008 dec 18.-tól. Azt mondják azért nem jár végkielégités mert nyugdijas voltam . Kérdésem, hogy a munkahelyem válasza helytelen e? És ennek ellenére jár e nekem a végkielégités . Ha birosághoz fordulok követelhetem e az emelt összegő végkielégitést 15 éves közalkalmazotti munkaviszonyomra 5 honap a 4 honap kedveznény mivel az öregségi nyugdij előtt 5 éven belül mentem nyugdijba. Kérem az alábbiakban leirt munkáltatói választ átnézni és megirni nekem a teendőm.. Vagy belekell nyugodjak, hogy nem jár végkielégités? Levél tartalma: Jogszerüen jártunk el, a 2008 évi törvények alapján végkielégités Önnek nem jár. A KJT. 30 par. (1) bekezdése kimondja,hogy a munkáltató a közalkalmazotti viszonyt felmentéssel akkor szünteti meg ha az előrehozott öregségi nyugdijjogosultság stb... illetőleg legkésőbb a felmentési idő kezdetének napján nyugdijasnak minősül.A munkáltató mérlegeli, hogy a felmentésnek eleget tesz e. Intézményünk vállalta a felmentési kiadásokat, és azt Önnek megfizette. KJT.37 par.kimondja, hogy végkielégités illeti meg a közalkalmazottat:felmentés,rendkivüli lemondás,vagy jogutos nélküli megszünés esetén. Nem jár végkielégités a közalkalmazottnak ha legkésőbb a közalkalmazotti jogviszony megszünésének időpontjában nyugdijasnak minősül. A KJT.37par.(3) bekezd.kimondja ,hogy a fentieken kivül nyugdijasnak minősül az a közalkalmazott,aki az előrehozott nyugdij feltételeivel rendelkezik,és felmentésére a 30.par.1.bekezdés e) pontja alapján kerül sor ! Ön 2008 julius 16.án felmentési kérelemmel fordult hozzám a KJT.30par.1.e pontjára hivatkozással és felmentésére e kérelem alapján került sor! Mivel Ön a fenti jogszabály alapján a felmentés időpontjában az előrehozott öregségi nyugdijjogosultság életkori, valamint szolgálati idővel kapcsolatos feltételeivel rendelkezett, tehát nyugdijasnak minősül a (KJT. 37 B.(3) bekezdése, és a jogszabályra valo hivatkozással felmentését kérte, ezért Ön nem jogosult végkielégitésre. Tisztelettel kérem válaszukat arra vonatkozoan hogy mi a teendőm.. Köszönettel : Irénke

Kedves Kérdező ! A 2008.január 1-től hatályba lépő szabályok valóban kibővítik a nyugdíjas fogalmát: A 37/B (1) bekezdésben foglaltakon túlmenően, e törvény alkalmazásában nyugdíjasnak minősül az a közalkalmazott, aki az előrehozott nyugdíj feltételeivel rendelkezik, és felmentésére a 30. § (1) bekezdése e) pontja alapján kerül sor. A 30. § (1) bekezdés e) pontja:a munkáltató felmentéssel megszűntetheti a jogviszonyt, ha az előrehozott öregségi nyugdíjjogosultság életkori, valamint szolgálati idővel kapcsolatos feltételeivel rendelkező közalkalmazott azt írásban kérelmezi. A fentiek szerint, ha Ön ez alapján kérelmezte a felmentést és azt az e) pontra hivatkozva adták ki, akkor sajnos igaza van a munkáltatónak, hogy a végkielégítés nem jár, Valójában nem volt még nyugdíjas a jogviszonya megszűnésekor, azt még nem folyósították, de ennek ellenére a Kjt. új szabálya szerint, a közalkalmazotti jogviszonya tekintetében mégis nyugdíjasnak minősül. Ha a felmentést egyéb jogcímen adták ki, nem az e) pontra hivatkozva, akkor jár a végkielégítés. Sajnos ha így van, akkor el kell fogadnia, a végkielégítés nem jár.

tisztelettel:
Dr. Tóth Edina
drtothedina@onlinejogasz.hu



   OnlineJogász.hu
 
© www.onlinejogasz.hu ViP-CMS - A Sokszínű Tartalomkezelő Rendszer