Kedves Kérdező !
A vázolt jogi helyzet nem szokványos, de nem feltétlenül jogellenes. A
Kjt. 20/A. §-a alapján közalkalmazotti jogviszony pályázat alapján
létesíthető, a pályázati felhívást a Kormányzati Személyügyi Szolgáltató
és Közigazgatási Képzési Központ (a továbbiakban: KSZK) internetes oldalán
kell közzétenni. Emellett a pályázati felhívást, valamint a munkáltatónál
közalkalmazotti jogviszony keretében pályázat nélkül betölthető munkakört
és a kinevezés feltételeit (a továbbiakban: álláshirdetés)
a) ha a fenntartó önkormányzat, a székhelyén,
b) ha a fenntartó önkormányzati társulás, a társulásban részt vevő
önkormányzatok székhelyén is, továbbá
c) a munkáltató a székhelye és telephelye szerinti településen
a helyben szokásos módon köteles közzétenni.
A KSZK honlapon való megjelenítésnek feltétele, hogy a munkáltató egyedi
azonosítójellel rendelkezzen, majd kitöltse az adatlapot. Az űrlapon
munkáltatóra vonatkozó adatokat is meg kell adni: munkáltató székhelye,
telephelye, munkáltatói jogkör gyakorlója, kapcsolattartó stb.
Olyan kritérium nem szerepel, hogy milyen munkáltató írathat ki pályázatot.
A társulás jelenleg egy függő jogi helyzetben van, a bejegyzése után
működhet teljes jogkörrel, addig bejegyzés alatt álló társulásként
létezik, a vállalt kötelezettségek, megillető jogok a bejegyzés után
érvényesíthetők. A Ptk. rendelkezéseit figyelembe véve, nincs akadálya
pályázat kiírásának, azonban tájékoztatást kell arról tartalmazni, hogy a
társulás még bejegyzés alatt áll és a munkakör majd csak xy időponttól
tölthető be. Amennyiben a társulást nem jegyzik be (nem a hiánypótlás
esete, hanem ha elutasítják a bejegyzést), természetesen a pályázat is
érvényét veszti.
A másik ok, amiért kiírható a pályázat igazgatói munkakörre, az hogy
felette a munkáltatói jogkört a polgármesterek tanácsa gyakorolja, akik
már létező szervek, tehát az adatlapon a munkáltatóra vonatkozó adatok
megadhatók és azok nem állnak függő jogi helyzetben .más lenne a helyzet
ha társulás egyéb munkakörére írtak volna ki pályázatot, úgy hogy
igazgató még nincs, mivel munkáltatói jogkör gyakorlójának adatai nem
tüntethetők fel.
Az álláspontom szerint tehát az Ön által leírtak alapján a pályázat nem
érvénytelen, kiírható, természetesen más –általam nem ismert tények- még
megalapozhatják az érvénytelenséget.
tisztelettel:
Dr. Tóth Edina
|
