Kapcsolat Gy.I.K. Felelősség    
 
Hírek

2010/12/29

A kérdésfeltevés átmenetileg szünetel.

köszönettel: a szerk.

2009/05/01

Kérjük Önöket, amennyiben a befizetéstől számított harmadik napon sem kaptak még választ értesítsenek bennünket, mert előfordul, hogy nem tudjuk a befizetőt beazonosítani.

köszönettel: a szerk.


   Keresés a válaszok között


Kereshet a kérdés azonosítójára, a korábban megadott névre és kérdésre, valamint a válaszra is.


   Statisztika

Összes kérdés: 2863
Ebből ma érkezett: 0


A keresés eredménye:

Mónika 2006-10-27 20:33 [495]
Tisztelt Jogász! 2006,05.18.-én szültem.A munkaviszonyom 2006.04.21.-én megszünt közös megegyezéssel.A GYÁS-t passziv jogon megkaptam.A GYED intézése során der?lt kim hogy miután nem vagyok biztositott nem jár.A 180 napos biztositott id?m meg volt, és a munka megszünése és a szülés között se tlet el sok id?, csak 26 nap. A kérdésem az lenne, hogy Ön szerint valoban nem jár, illetve mit javasol mit csináljak annak érdekében, hogy ezt meg kapjam a GYEd-et. Üdvözlettel: Mónika

Kedves Mónika ! Sajnos tényleg nem jogosult GYED-re a jelenlegi helyzetében. A GYED megállapítható: a) a biztosított szül?, ha a gyermekgondozási díj igénylését - a gyermeket szül? anya esetén a szülést - megel?z?en két éven belül 180 napon át biztosított volt, b) a terhességi-gyermekágyi segélyben részesült anya, akinek a biztosítási jogviszonya a terhességi-gyermekágyi segély igénybevételének id?tartama alatt megsz?nt, feltéve, hogy a terhességi-gyermekágyi segélyre való jogosultsága a biztosítási jogviszonyának fennállása alatt keletkezett és a szülést megel?z?en két éven belül 180 napon át biztosított volt, és a gyermeket saját háztartásában neveli. Önnek azonban, már a szülés, a terhességi gyermekágyi segély folyósítása el?tt megszünt a jogviszonya, így a jogosultsági feltételeknek nem felel meg, csak GYES-re és TGYÁS-ra jogosult, mert ott csak a 180 napos el?zetes biztosítási id? számít f? szabály szerint, nem kell biztosítási jogviszonyban állni az igénylésüknél. Ezt a problémát csak úgy tudja orvosolni -ami elég körülményes-, hogy munkaviszonyt létesít, majd elmegy GYED-re (fizetés nélküli szabadság igazoása), így teljesülne a most hiányzó feltétel, a biztosítási jogviszony.

tisztelettel:
dr. Tóth Edina
drtothedina@onlinejogasz.hu



   OnlineJogász.hu
 
© www.onlinejogasz.hu ViP-CMS - A Sokszínű Tartalomkezelő Rendszer