 |
Hírek |
 |
 |
2010/12/29
A kérdésfeltevés átmenetileg szünetel.
köszönettel: a szerk. |
|
|
2009/05/01
Kérjük Önöket, amennyiben a befizetéstől számított harmadik napon sem kaptak még választ értesítsenek bennünket, mert előfordul, hogy nem tudjuk a befizetőt beazonosítani.
köszönettel: a szerk. |
|
 |
|
|
| |
|
|
A keresés eredménye:| Katalin |
2006-10-27 20:48 [500] |
Tisztelt Jogász! A kérdésem a következ?. 17 éve dolgozom egy nagyvállalatnál, az utolsó 3 évben 2003-2006 aug-ig gyeden-gyesen voltam ez év augusztustól dolgozom ismételten. A vállalat megsz?nik dec 31-vel, csoportos létszámleépítés lesz. A végkielégítés számítására lennék kíváncsi, milyen összeggel számolják ki. Úgy tudom egy év átlaga alapján állapítják meg az átlagbért, de ha ebbe beleesik a gyes id?szaka is akkor az az id?szak vagyis összeg is számít, vagy nem? Nem mindegy hogy 23 ezer forintal ami a gyes alatt volt, vagy a rendes béremmel fogják kiszámolni a végkielégítés összegét. Válaszát el?re köszönöm.
Katalin |
Kedves Katalin!
A végkielégítés mértékének számításánál a GYES-en, GYED-en töltött id?t is
figyelembe kell vienni.Akkor jár, ha a munkavállaló munkaviszonya munkáltatói
rendes felmondással, vagy a munkáltató jogutód nélküli megsz?nésével sz?nik
meg. Csoportos létszámcsökkentés esetén a munkviszony rendes felmondással
sz?nik, meg tehát jogosult végkielégítésre. 17 év figyelembevételével 4 havi
átlagkereset jár.
Az átlagkereset-számítás alapjául az utolsó négy naptári negyedévre kifizetett
munkabérek szolgálnak, mégpedig az erre az id?szakra kifizetett munkabérek
id?arányosan számított átlaga.
Tehát nem a GYES-el számolják el, hanem azzal a bérrel ami az utolsó 4 naptári
negyedévben járt Önnek (figyelembe véve a bérfejlesztést is).
tisztelettel:
dr. Tóth Edina
drtothedina@onlinejogasz.hu
|
|
|
|
