Kedves Kérdező ! A Gyes, Gyed vonatkozásában 2010. május 1. után született gyermekeknél változnak a szabályok, szeptemberi szülését nem érinti. Gyes-re alanyi jogon jogosult, Tgyás és a Gyed folyósításához fő szabály szerint biztosítottnak kell lennie a szülés pillanatában. A jogosultság szabályai az alábbiak: 40. § (1) Terhességi-gyermekágyi segély annak jár, aki a szülést megelőzően két éven belül 180 napon át biztosított volt, és a) a biztosítás tartama alatt vagy a biztosítás megszűnését követő negyvenkét napon belül szül, vagy b) a biztosítás megszűnését követő negyvenkét napon túl táppénz, illetőleg baleseti táppénz folyósításának az ideje alatt vagy a folyósítás megszűnését követő huszonnyolc napon belül szül. 42/A. § (1) Gyermekgondozási díjra jogosult a) a biztosított szülő, ha a gyermekgondozási díj igénylését - a gyermeket szülő anya esetén a szülést - megelőzően két éven belül 180 napon át biztosított volt, b) a terhességi-gyermekágyi segélyben részesült anya, akinek a biztosítási jogviszonya a terhességi-gyermekágyi segély igénybevételének időtartama alatt megszűnt, feltéve, hogy a terhességi-gyermekágyi segélyre való jogosultsága a biztosítási jogviszonyának fennállása alatt keletkezett és a szülést megelőzően két éven belül 180 napon át biztosított volt, és a gyermeket saját háztartásában neveli. A Tgyásra jogosult lehet a biztosítási jogviszony megszűnése után is, Gyednél viszont a biztosítási jogviszony maximum a Tgyás folyósítása alatt szűnhet meg, ha előtte szűnik meg, Gyed nem fog járni. Ez az eset például akkor, ha megszűnik a biztosítás, majd elmegy munkanélkülire. Tgyás járni fog, mivel a munkanélkülin töltött idő biztosítási jogviszony, a Gyedhez meg kell szűntetni a munkanélküli folyósítását, így a folyósításkor nem lesz biztosított, a biztosítási jogviszonya sem a Tgyás alatt szűnt meg, így csak Tgyás fog járni, Gyed nem. Az a legbiztonságosabb, ha a szülés pillanatában is munkaviszonyban áll. 2010-ben annyiban módosulnak a szabályok, hogy a Gyed 1 évig jár, 2 évig csak akkor ha a szülés előtt volt ennyi jogviszonya és nem elég 180 nap biztosítási idő, 360 nap kell minimum. Nem annak van jelentősége, hogy a munkaviszonya határozott vagy határozatlan, hanem annak, hogy a szülés előtt hány nap jogviszonya volt és a szülés pillanatában biztosított e. Az sem gond, ha van nem biztosításban töltött napja, nem folyamatos biztosítás kell, hanem jelenleg összesen 180 nap biztosítási nap a szülést megelőző 2 éven belül, a napok összeszámítandóak. A Gyed alapja a szülést megelőző év, tehát 2008. év keresete, mivel a szülést megelőző 2 éven belül a 180 nap megvan Önnek. A gyermekgondozási díj a naptári napi átlagkereset 70 százaléka, de legfeljebb havonta a mindenkori minimálbér kétszeresének 70 százaléka. A főállású anyaság a családjogi támogatás szerint gyermeknevelési támogatást jelent. Gyermeknevelési támogatásra az a szülő jogosult, aki saját háztartásában három vagy ennél több kiskorút nevel. A támogatás a legfiatalabb gyermek harmadik életévének betöltésétől nyolcadik életévének betöltéséig jár. 2007. december 31-én megszűntek a munkáltatóknál működő családtámogatási kifizetőhelyek. Ennek megfelelően, 2008. január 1-től az ellátás igénylését a lakó- vagy tartózkodási hely szerint illetékes Magyar Államkincstár Területi Igazgatóságához, vagy annak kirendeltségéhez (családtámogatási és szociális ellátási iroda) kell benyújtani.

tisztelettel:
Dr. Tóth Edina