Kedves Kérdező ! A Kjt. 78. § (1) bekezdése értelmében a huszonöt, harminc, illetve negyvenévi közalkalmazotti jogviszonnyal rendelkező közalkalmazottnak jubileumi jutalom jár. Negyven év közalkalmazotti jogviszony esetén öthavi illetményének megfelelő összeg. A 2002. évi 78. számú Bírósági Határozat kimondja, hogy a közalkalmazott jubileumi jutalomra való jogosultsága megállapításához elegendő a megkívánt közalkalmazotti jogviszony megléte. A törvény a jogosultság feltételeként sem a jogviszony folyamatosságát, sem annak ugyanannál a munkáltatónál történt megszerzését nem kívánja meg. A határozott idejű szerződése tehát nem befolyásolja a jubileumi jutalmat, az összegét viszont módosítja ha félállásban lesz. A jutalom alapja a kifizetéskor hatályos illetménye, így ha a 40. év elérésekor az illetménye feleannyi lesz a mostaninak, akkor ez alapján számfejtik jutalmat.

tisztelettel:
Dr. Tóth Edina