|
Hírek |
|
|
2010/12/29
A kérdésfeltevés átmenetileg szünetel.
köszönettel: a szerk. |
|
|
2009/05/01
Kérjük Önöket, amennyiben a befizetéstől számított harmadik napon sem kaptak még választ értesítsenek bennünket, mert előfordul, hogy nem tudjuk a befizetőt beazonosítani.
köszönettel: a szerk. |
|
|
|
|
| |
|
A keresés eredménye:Nagyapa |
2009-08-04 22:50 [5044] |
Tisztelt Cím! Másfél éve munkahelyet változtattam. Az új munkahelyemen a második munkanapomon balesetet szenvedtem, egy hibás gerenda eltört alattam és 4 m-t zuhantam. Darabos bokatörést - egész életre szóló, maradandó károsodást - szenvedtem. A baleseti jegyzőkönyv felvételekor - munkaadóm kérésére - azt kellett mondanom, hogy gödörbe léptem.
Munkahelyemen ácsként dolgoztam - saját magam által szerkesztett, fénymásolt bizonyítvány alapján, amely nem felelt meg a valóságnak. Ez rövid időn belül kiderült, így munkaadóm erre hivatkozva megszüntette a munkaviszonyomat a táppénzes időszak alatt. Így összesen 3 hétig voltam munkaviszonyban ennél a cégnél.
Táppénzt 6 hónapig kaptam 80 ezer forint után. (Ezzel az összeggel voltam bejelentve.) Ma megkeresett a volt munkaadóm, hogy fizessem ki a táppénzem és a kórházi ellátásom költségének felét, máskülönben perre viszi a dolgot. Arra hivatkozik, hogy ha segédmunkásként dolgoztam volna nála (és nem hazudtam volna magam ácsnak), akkor kevesebb bérrel jelentett volna be, így kevesebb költség terhelte volna a cégét. Azt állítja, hogy a munkatársaimmal együtt hazugságokat mondtunk a baleseti jegyzőkönyvbe (az ő kérésének tettünk eleget, hogy ne veszítse el az addigi megbízásait). Azt szeretném megtudni, hogy valóban perre viheti-e a dolgot? Ha igen nyerhet-e? Milyen esélyem van ha pereskedésre kerül a sor? Köszönettel és tisztelettel: Nagyapa |
Kedves Kérdező !
Mind a munkáltató mind Ön követett el jogszabálysértést. Egyrészről az Ön
részéről a Btk. 274. §-ába ütköző közokirat hamisítás bűntette történt,
ami miatt büntetőeljárás indítható, valamint ha ezzel kárt okozott a
munkáltatónak, kártérítési per is kezdeményezhető. A kárt munkaviszonnyal
összefüggésben okozta, így az illetékes munkaügyi bíróságnál indítható a
kártérítési per. A munkáltatónak kell összegszerűsíteni és bizonyítani, ha
segédmunkásként foglalkoztatta volna, a költségei bizonyítottan kevesebbek
lettek volna. Kérdésére a válasz, hogy igen, indítható Ön ellen eljárás.
Másrészről ugyanakkor a munkáltató is jogellenesen járt el, hogy a
baleseti jegyzőkönyvbe nem a valós tényeket rögzítették, hazugságra bírta
rá. Munkahelyi baleset miatt Ön indíthatna kártérítési pert és ha komoly a
sérülés –amint írta maradandó- milliós nagyságrendű kártérítést kellene a
munkáltatónak fizetnie. Tájékoztathatja a munkáltatót, hogy Ön is
indíthatna pert, tanúja van a balesetre, szakértőt rendelnek munkavédelmi
és orvosi vonalon akik megállapítják a baleset valós okát és a baleset
következményeit. Legjobban akkor járnak ha egyikük sem perel,
mindkettőjüknek van takargatni valójuk.
tisztelettel:
Dr. Tóth Edina
|
|
|
|