|
Hírek |
|
|
2010/12/29
A kérdésfeltevés átmenetileg szünetel.
köszönettel: a szerk. |
|
|
2009/05/01
Kérjük Önöket, amennyiben a befizetéstől számított harmadik napon sem kaptak még választ értesítsenek bennünket, mert előfordul, hogy nem tudjuk a befizetőt beazonosítani.
köszönettel: a szerk. |
|
|
|
|
| |
|
A keresés eredménye:Surányi Márta |
2009-08-10 23:16 [5055] |
Tisztelt Szakértők!
1998. óta voltam folyamatosan Thgyás-on, Gyed-en illetve Gyes-en. Az ötödik, utolsó gyerek 2009.07.02-án lett 3 éves. Ekkor, a főállású anyaság igénylése kapcsán derült ki, hogy a cég, ahol állományban vagyok, csődeljárás alatt áll. Az intézkedő csődbiztossal megegyeztünk szóban, hogy felbonjuk a munkaszerződést, és a felgyűlt fizetett szabadságot megváltják pénzben. Azt tudjuk, hogy aThgyás és a fizetés nélküli szabadság első évére jár a fizetett szabadság. Az én esetemben kérdés, hogy a második, illetve a következő gyerekek születésekor újra induló Thgyás és fizetés nélküli szabadságok első éveire is kifizethető-e a szabadság megváltás? Illetve ezen szabadnapok kiszámításában is kérnék segítséget.
Én 1973-ban születtem.
A gyerekek születési adatai:
1998.10.16.
2000.10.26.
2002.03.23
2003.09.02.
2006.07.02.
A munkaviszonyom1996-ban kezdődött.
Válaszukat előre is köszönöm: Márta
|
Tisztelt Kérdező!
Valamennyi gyermeke után - egyenként - fizetés nélküli szabadságra volt
jogosult, ekként jogosult a szabadságra is.
A szabadság mértéke a következőképpen alakul.
Az alapszabadság mértéke húsz munkanap. Ez a munkavállaló
huszonötödik életévétől huszonegy; huszonnyolcadik életévétől
huszonkettő; harmincegyedik életévétől huszonhárom; harmincharmadik
életévétől huszonnégy munkanapra emelkedik. A hosszabb tartamú szabadság
abban az évben illeti meg először a munkavállalót, amelyben a
meghatározott életkort betölti. Továbbá a szülők döntése alapján
gyermeke nevelésében nagyobb szerepet vállaló munkavállalót vagy a
gyermekét egyedül nevelő szülőt évenként a tizenhat évesnél fiatalabb
egy gyermeke után kettő, két gyermeke után négy, kettőnél több gyermeke
után összesen hét munkanap pótszabadság illeti meg. A pótszabadság
szempontjából a gyermeket először a születésének évében, utoljára pedig
abban az évben kell figyelembe venni, amelyben a tizenhatodik életévét
betölti.
A fentieket figyelembe véve, amennyiben '98. októberében már
betöltötte a 25. életévét, úgy 1998. októbere és 1999. októbere között
23 nap szabadság illeti meg, amennyiben nem töltötte még be, úgy 22 nap.
2000. októbere és 2001. októbere között 25 nap szabadság illeti meg.
2002. márciusa és 2003. márciusa között, illetve 2003. szeptembere és
2004. szeptembere között 29-29 nap szabadság illeti meg. Amennyiben
'2006. júliusában már betöltötte a 33. életévét, úgy 2006. júliusa és
2007. júliusa között 31 nap szabadság illeti meg, amennyiben nem
töltötte még be, úgy 29 nap.
Tehát a pontos születési dátumától függően összesen 136-139 nap
szabadság illeti meg.
tisztelettel:
Dr. Bagó-Rónai Ivett
|
|
|
|