|
Hírek |
|
|
2010/12/29
A kérdésfeltevés átmenetileg szünetel.
köszönettel: a szerk. |
|
|
2009/05/01
Kérjük Önöket, amennyiben a befizetéstől számított harmadik napon sem kaptak még választ értesítsenek bennünket, mert előfordul, hogy nem tudjuk a befizetőt beazonosítani.
köszönettel: a szerk. |
|
|
|
|
| |
|
A keresés eredménye:Puma |
2009-08-31 21:56 [5078] |
Tisztelt Online Jogász!
Kérdésem a Mt. 84. § A munkavállaló személyi alapbérét ... a gyermek ápolása, gondozása céljából kapott fizetés nélküli szabadság [138. § (5) bekezdés a) pont], ... megszűnését követően a munkáltatónál az azonos munkakörrel és gyakorlattal rendelkező munkavállalók részére időközben megvalósított átlagos éves bérfejlesztésnek megfelelően módosítani kell. Ilyen munkavállalók hiányában a munkáltatónál ténylegesen megvalósult átlagos, éves bérfejlesztés mértéke az irányadó. -val kapcsolatban:
Mi a módja, hogy munkavállalóként megbizonyosodjam a munkáltatóm által az azonos munkakörrel és gyakorlattal rendelkező munkavállalók részére időközben megvalósított átlagos éves bérfejlesztés mértékéről? Milyen módon köteles a munkáltató alátámasztani az általa közölt adatot?
A kérdéses bérfejlesztési mérték jóval elmarad a munkáltató átlagos éves bérfejlesztési mértékétől, s mivel először bérfejlesztést sem akartak adni, a szerződésmódosítás aláírása előtt szeretnék meggyőződni ennek valódiságáról.
Köszönettel,
Puma |
Kedves Kérdező !
A munkáltatónak nem kötelessége kimutatást készíteni, az érintett
munkavállalók munkaszerződését bemutatni, hogy Ön meggyőződjön a béremelés
valóságáról. Kéréssel fordulhat a munkáltatóhoz, de ha nem teljesíti nem
szankcionálható ezért. A meggyőződés módja lehet, hogy körbeérdeklődik az
érintett munkavállalói körnél a bérfejlesztésről. Jogi úton akkor tud
fellépni, ha alapos a feltevése ( érdeklődés után), hogy magasabb
bérfejlesztésben részesültek a többiek. Ekkor fordulhat munkaügyi
bírósághoz és kérheti a bérfejlesztés megvalósítását Önnél, elmaradt
munkabér kifizetését és itt van lehetőség arra, hogy az Ön kérelmére a
bíróság kötelezi a munkáltatót a bérpapírok csatolására, ez a
bizonyításhoz elengedhetetlen.
tisztelettel:
Dr. Tóth Edina
|
|
|
|