Kedves Kérdező ! A 2007. évi LXI. törvény 35. § (2) bekezdéssel megállapított Gt. 22. § (3) bekezdése úgy rendelkezik, hogy: A vezető tisztséget - ha a társasági szerződés eltérően nem rendelkezik - nem láthatja el munkaviszonyban az egyszemélyes gazdasági társaság tagja, illetve a közkereseti és a betéti társaság üzletvezetésre egyedül jogosult tagja. Fő szabály szerint tehát nem létesíthető munkaviszony, azonban ha az alapító okirat ettől eltérően rendelkezik, akkor létesíthető munkaviszony. A hatályos öröklési szabályok szerint a hagyatéki eljárást meg kell várni, az eljárás során állapítja meg a közjegyző a törvényes örökös személyét, számba veszi a hagyatékot, az esetleges tarozásokat, majd kiállítja a hagyatékátadó végzést, mellyel az örökös az örökséghez jogszerűen hozzájut. ( Az örökhagyó halálával a hagyaték átszáll az örökösre, de bizonyos feltételek esetén hagyatéki eljárás lefolytatása kötelező, így pl. ha a hagyatékban van ingatlan vagy az ingó értéke a 300 ezer forintot meghaladja ) Az üzletrész a hagyaték része.

tisztelettel:
Dr. Tóth Edina