Kedves Kérdez?! Magánnyugdíjra vonatkozó szabályokat a Magánynyugdíjról szól 1997. évi 82. (Mnyt) törvény és a Társadaolmbiztosítás ellátásairól szóló 1997. évi 80. törvény (Tbj.)tartalmaz. A Tbj. szerint biztosítottnak min?sül az a munkavállaló, aki díjazás ellenében munkavégzésre irányuló jogviszonyt létesít(megbízás, bedolgozó...)és a tevékenységb?l származó, tárgyhavi járulékalapot képz? jövedelme eléri a tárgyhónapot megel?z? hónap els? napján érvényes minimálbér havi összegének 30%-át, illet?leg naptári napokra annak 30-ad részét. A munkájáért kapott összeg alapján, meg tudja állapítani, hogy biztosított volt e (járulékok miatt érdekes). Az Mnyt. szabályozza, hohy milyen esetben köteles valaki magánynyugdíjpénztárba belépni. Ezen törvény értelmében a pályakezd?knek kötelez? belépni, azonban Ön, nem min?sül pályakezd?nek, mivel az Mnyt. leírja, hogy a fels?oktatási intézmény nappali rendszer? képzés keretében tanulmányokat folytató tanuló, csak az ezen jogviszony megsz?nését követ?en els? alkalmommal létesített biztosítási jogviszony (Tbj. 5.§) tekintetében min?sül pályakezd?nek. Amíg tehát nappali tagozaton tanul, létesíthet úgy jogviszonyt, hogy nem kell belépnie magánnyugdíjpénztárba!

tisztelettel:
dr. Tóth Edina
drtothedina@onlinejogasz.hu