Kedves Kérdező ! A Társadalombiztosítási ellátásokról szóló 1997. évi LXXX. törvény 31. § (1) bekezdése értelmében több biztosítási kötelezettséggel járó jogviszony egyidejű fennállása esetén a járulékalap után mindegyik jogviszonyban meg kell fizetni a társadalombiztosítási járulékot, a nyugdíjjárulékot (tagdíjat) és az egészségbiztosítási- és munkaerő-piaci járulékot. (2) A nyugdíjjárulékot (tagdíjat) a biztosítási kötelezettséggel járó jogviszonyokban és a 26. § (1) bekezdésében említett ellátások után együttesen legfeljebb a járulékfizetési felső határig kell megfizetni. A nyugdíjjárulékot (tagdíját) a naptári év folyamán addig kell levonni, amíg a biztosított nem nyilatkozik arról, hogy a nyugdíjjárulékot (tagdíjat) a járulékfizetési felső határig megfizette. Nyugdíjjárulék-túlfizetés esetén a foglalkoztató a túlfizetés igazolását követő 15 napon belül köteles a járulékot visszafizetni a biztosítottnak. (3) Ha a biztosított legalább heti 36 órás foglalkoztatással járó munkaviszonnyal rendelkezik, az egyidejűleg fennálló, biztosítási kötelezettség alapjául szolgáló további jogviszonya alapján nem fizet a 19. § (3) bekezdésében meghatározott pénzbeli egészségbiztosítási járulékot. A heti 36 órás foglalkoztatás megállapításánál az egyidejűleg fennálló munkaviszonyokban előírt munkaidőt össze kell számítani. A heti 36 órás foglalkoztatással járó munkaviszonnyal egy tekintet alá esik az országgyűlési képviselői jogviszony. A Tbj. szerint ha a két jogviszonyának az időtartama a 36 órát eléri, akkor csak egyszer kell pénzbeli egészségbiztosítási járulékot fizetni, a természetbeni egészségbiztosítási járulékot valamennyi jogviszony után meg kell fizetni a nyugdíjjárulékot pedig legfeljebb a járulékfizetési felső határig kell megfizetni. A 2010. évi költségvetési törvény szerint a járulékfizetési felső határ egy naptári napra jutó összege 2010. évben 20 420 forint.

tisztelettel:
Dr. Tóth Edina