Kedves Kérdező ! A munkáltatója valóban jogellenesen jár el, a 2002. 78. évi Bírósági határozat egyértelműen kimondja, hogy a közalkalmazott jubileumi jutalomra való jogosultsága megállapításához elegendő a megkívánt közalkalmazotti jogviszony megléte. A törvény a jogosultság feltételeként sem a jogviszony folyamatosságát, sem annak ugyanannál a munkáltatónál történt megszerzését nem kívánja meg. A BH megállapítása levezethető a Kjt. 78. § (1) és 87./A § (1) bekezdésekből. A 78. § (1) bekezdés azt sorolja fel, hogy hány év közalkalmazotti jogviszony után jár a jubileumi jutalom, jogfolytonosságot nem említ. A 87/A § (1) bekezdése sorolja fel, hogy mi vehető figyelembe közalkalmazotti viszonyként, itt sincs jogfolytonosságra való utalás. A Kjt. annyi megszorítást tesz csak, hogy a párhuzamosan fennálló közalkalmazotti jogviszonyok nem számíthatók be kétszer, azonos időtartamra csak egy jogviszony vehető figyelembe.

tisztelettel:
Dr. Tóth Edina