Kedves Kérdező ! A munkába járással kapcsolatos utazási költségtérítésről szóló 39/2010. (II. 26.) Korm. Rendelet a rendeletben felsorolt feltételek teljesítése esetére kötelező jelleggel írja elő a költségtérítés fizetését a munkáltató részéről. Alap esetben a tömegközlekedés díjának bizonyos százalékát kell téríteni, de ha nincs közösségi közlekedés vagy azt –ahogy írta- csak hosszú várakozással lehet igénybe venni az Szja. törvény szerinti térítés jár a munkavállalónak. A munkáltató tehát nem dönthet úgy, nem hozhat olyan belső szabályzatot ami kedvezőtlenebb feltételt tartalmaz mint a Rendelet vagy az Szja törvény, a munkavállaló hátrányára nem lehet eltérni ha azt a jogszabály nem engedi meg, az ilyen intézkedés semmis. Az APEH honlapján is az alábbi szerepel utazási költségtérítés címén: „2010. május 1-jén hatályba lépett a munkába járással kapcsolatos utazási költségtérítésről szóló 39/2010. (II. 26.) Korm. rendelet, így ettől az időponttól az szja-törvény ismertetett előírása erre a jogszabályra hivatkozik. Az új jogszabály – a korábbi szabályozáshoz hasonlóan – azokat a feltételeket rögzíti, amelyek fennállása esetén a munkáltató a Munka Törvénykönyvének előírásaiból eredő kötelezettsége alapján köteles a meghatározott formában és mértékben megtéríteni a munkába járással kapcsolatban felmerült kiadásokat, az szja-törvény hivatkozott rendelkezése pedig az ezen a jogcímen kifizetett térítés adókötelezettségéről rendelkezik. Ez a rendelkezés a Korm. rendeletben kötelezően előírt mértéknél nagyobb mértékű, illetve attól eltérő formában megvalósuló térítés jövedelemnek nem minősülő kifizetését is lehetővé teszi.”

tisztelettel:
Dr. Tóth Edina