Tisztelt Online Jogász! Kérdésem a következő: 2008 márciusában született kisfiam. A terhességem elején megszűnt a munkaviszonyom, a szülést megelőzően álláskeresési járadékban részesültem és mivel rendelkeztem 180 nap munkaviszonnyal, így TGYÁS-t kaphattam. Viszont mivel a munkaviszonyom és az álláskeresési járadék között szünet volt a biztosítási jogviszonyomban, így a TGYÁS után nem kaptam GYED-et, hanem GYES járt volna kisfiam 3 éves koráig. Idén februárban megszületett a kislányom, utána is szeretnék TGYÁS-t igénybe venni. Az OEP-nél azt a tájékoztatást kaptam, hogy ennek nincs akadálya – mivel 2 éven belül kaptam a TGYÁS-t 180 napon keresztül és ez aktív jogviszonynak minősül – csupán az a teendőm, hogy le kell mondanom a kisfiam után kapott GYES-t és az újra igénybe kell vennem az álláskeresési járadékot, hogy aktivizálódjon a jogviszonyom, mivel a GYES nem aktív jogviszony. Én meg is tettem mindezt, aztán hónapokon át húzódott az ügyem, mivel mindig újabb és újabb papírok beszerzését kérték tőlem. Végezetül elutasították a kérelmemet arra hivatkozva, hogy kislányom születése napján GYES-en voltam és a jogviszonyom csak ezután lett aktív. Így aztán lassan fél éve szültem és azóta nem kapok semmit, hiszen a GYES-ről is le kellett mondanom az OEP ügyintézői javaslatára. Bár én megértem azt a szabályt, ami miatt visszautasították a kérelmemet, mégsem érzem korrektnek ezt az eljárást, mivel a jogviszonyom aktivizálása csupán egy formális dolog, hiszen csupán annyi történt hogy újra igénybevettem az álláskeresési járadékot és egyből szüneteltettem is. Ha ezt egy héttel korábban teszem meg, a lányom születése napján, akkor most jogosult lennék a TGYÁS-ra? Hiszen a ledolgozandó napokkal rendelkezem, azt meg előre nem tudhattam pontosan, mikor fogok szülni… Van esetleg valami járható út arra, hogy megtámadhassam ezt a döntést? A határozatban az áll, hogy kérhetem a határozat felülvizsgálatát a Fővárosi Munkaügyi Bíróságtól. Van arra valami esélyem, hogy igazat adjanak nekem? Köszönettel, Várnai Katalin