|
Hírek |
|
|
2010/12/29
A kérdésfeltevés átmenetileg szünetel.
köszönettel: a szerk. |
|
|
2009/05/01
Kérjük Önöket, amennyiben a befizetéstől számított harmadik napon sem kaptak még választ értesítsenek bennünket, mert előfordul, hogy nem tudjuk a befizetőt beazonosítani.
köszönettel: a szerk. |
|
|
|
|
| |
|
A keresés eredménye:Zsuzsanna |
2010-09-30 21:37 [5421] |
Probléma vázolása: Kollégium működését tekinteve: hétfőtől péntek 6 óráig, vasárnap 12 órától van nyitava( közoktatási intézményhez tartozik) a feladatellátás szempontjából állandó éjszakásaink vannak részükre 30%-os pótlék kifiztésere kerül. Vannak gyermekfelügyelők akik az egyik héten osztott munkaidőben dolgoznak( 8 fő) pótlék kifiztés nem történik váltani nem váltanak senkit. Ugyanez a csoport a másik háten 12 órától 20 óráig dolgozik. jár e számukra ezen a héten a délutános pótlék? osztott munkidő kialakítására a reggeli ébresztés miatt volt szükség,hiszen valamennyi gyermek felügyelőre nincs szükség.de hogy ne legyen aránytalan a teher a másik héten az említett időpontban jönnek és másik nyolc személy végez munkát osztott munkaidőben. A válaszuk nagyon sürgős lenne, amit előre is köszönök.S.O.S. |
Kedves Kérdező !
Az emailben leírt tényállás alapján a 12 órától 20 óráig dolgozó 8 fős
csoportnak délutáni műszakpótlék nem jár. Az Mt. 117. §-a értelmezi a
többműszakos munkarend, délutáni műszak és éjszakai munka fogalmát:
1.) többműszakos munkarend: ha a munkáltató napi üzemelési ideje
meghaladja a munkavállaló napi teljes munkaidejét és a munkavállalók
időszakonként rendszeresen, egy napon belül egymást váltva végzik azonos
tevékenységüket;
2.)délutáni műszak: a többműszakos munkarend alapján a tizennégy és
huszonkét óra közötti időszakban teljesített munkavégzés;
3.) éjszakai munka: a huszonkét és hat óra közötti időszakban teljesített
munkavégzés;
A fentiekből következik, hogy mivel a munkavállalók nem egymást váltva
dolgoznak, így hiába esik délutánra munkavégzésük nem valósul meg több
műszakos munkarend így se délutáni se éjszakai műszakpótlék nem jár. Ettől
eltér az éjszakai pótlék alkalmazásának a szabálya, többműszakos
munkarendtől függetlenül jár a 22-6 óra közti munkavégzésre éjszakai
pótlék (nem keverendő össze az éjszakai műszakpótlékkal).
tisztelettel:
Dr. Tóth Edina
|
|
|
|