 |
Hírek |
 |
 |
2010/12/29
A kérdésfeltevés átmenetileg szünetel.
köszönettel: a szerk. |
|
|
2009/05/01
Kérjük Önöket, amennyiben a befizetéstől számított harmadik napon sem kaptak még választ értesítsenek bennünket, mert előfordul, hogy nem tudjuk a befizetőt beazonosítani.
köszönettel: a szerk. |
|
 |
|
|
| |
|
|
A keresés eredménye:| R.Zs. |
2006-12-11 20:18 [564] |
Tisztelt Szakért?!
Egyéni vállalkozóként foglalkoztatott egy cég, mint kereskedelmi képvisel?. A cég átszervezése miatt felmondtak nekem (egyenl?re csak szóban), a szerz?désemben 30 nap felmondási id? van. Kérdésem az lenne, hogy ha eltekint a munkámtól a 30 nap alatt, akkor követelhetek e bármilyen juttatást? (alapbér stb). A másik kérdésem, hogy egyéni vállalkozói szerz?dés esetében is vonatkozik e a terhes n?kre a felmondás védelme? Vagyik felmondhatna e nekem?
Válaszukat el?re is köszönöm. |
Tisztelt Kérdez?!
Mint leveléb?l is kit?nik, Ön szerz?déses alapon, egyéni vállalkozóként
dolgozott a cégnél, tehát a munka törvénykönyvének rendelkezései ilyenformán
nem vonatkoznak Önre. A szerz?dést kell megvizsgálni atekintetben, hogy a
felmondási id?re milyen juttatásokat rögzítettek.
Mivel nem munkaviszonyban van a cégnél, ekként a terhesség esetén érvényes
védelmi rendelkezések sem értelmezhet?ek az Ön esetében.
tisztelettel:
Dr. Bagó-Rónai Ivett
dr.bago-ronai.ivett@onlinejogasz.hu
|
|
|
|
