Kedves Kérdez?! Kicsit pontatlan a kérdése, így nehezen tudok válaszolni. A leírtakból azt tudom megállapítani, hogy üzemi baleset érte, aminek következtében III. fokú rokkant nyugdíjas lett,vagyis rokkant, de nem teljesen munkaképtelen. Aki rokkant, az csak akkor folytatahat munkavégzést, ha a keresete lényegesen kevesebb a megrokkanás el?tti keresténél. Azt nem teljesen értem, hogy vonhatta vissza a munkáltató, hogy üzemi baleset történ. Ugyanis a baleset után 5 napon belül baleseti jegyz?könyvet kell felvenni, be kell küldeni a Munkaügyi Felügyel?séghez és az illetékes egészségbiztosító péntárnak, ha egyszer meg lett állapítva, hogy üzemi baleset történt, már nem lehet a munkááltató álat egyoldalúan visszavonni. Azt se értem, ha üzemi balesetet szenvedett, miért nem baleset rokkantsági nyugdíjat kap? Esetlegesen más, természetes okú megbetegedése is hozzájárult a rokkantsághoz? Semmiképpen sem javaslom a rendkívüli felmondást, hisz azt csak szigorú szabályok mellett lehet gyakorolni, és csak az okról való tudomásszerzést?l számított 15 napon belül (gyanítom a munkáltató már korábban "visszavonta az üzemi balesetet". Ez nem elég indok a rendkívüli felmondáshoz.

tisztelettel:
dr. Tóth Edina
drtothedina@onlinejogasz.hu