Kedves Andrea! Az osztalékfizetés szabályait,korlátjait a Gazdasági Társaságokról szóló törvény és Számviteli törvény csak kft., és rt. esetében tartalmazz. A bt. kapcsán a mögöttes, saját vagyonnal való felel?sség miatt nam szab korlátokat az osztalék-fizetésre. A kft. estén a a tggy?lés dönt a nyereség felosztásáról az ügyvezet? javasltára. Nyílvánvalóen ez a szabály alkalmazható bt-nél is, vagyis az üzletveze? javaslatára a tagok gy?lése dönt. Azt hogy mikor és milyen feltételekkel fizethet? osztalék, a társasági szerz?désnek kell tartalmaznia. Ha csak annyit írtak le, hogy 50-50% az aránya az osztaléknak, akkor Önnek jár az nyereség fele. Akkor lenne más az arány, ha rögízettek volna egyéb feltételeket, pl. személyes közrem?ködés, munkavégzés mértéke, vagy minden évben külön bírálják el kinek mennyi jár stb. Egyszóval, ha nincs további megszorítás, kifizetés egyéb feltételhez kötése álláspontom szerint jár Önnek az 50%.

tisztelettel:
dr. Tóth Edina
drtothedina@onlinejogasz.hu