 |
Hírek |
 |
 |
2010/12/29
A kérdésfeltevés átmenetileg szünetel.
köszönettel: a szerk. |
|
|
2009/05/01
Kérjük Önöket, amennyiben a befizetéstől számított harmadik napon sem kaptak még választ értesítsenek bennünket, mert előfordul, hogy nem tudjuk a befizetőt beazonosítani.
köszönettel: a szerk. |
|
 |
|
|
| |
|
|
A keresés eredménye:| Ibolya |
2006-11-14 23:10 [724] |
Tisztelt Hölgyem/Uram!
Mint közalkalmazottat hogyan tudnak visszamin?síteni 8 órás munkaviszonyból 4 órás munkaviszonyba.
A munkaadót milyen törvényi kiskapukkal tudja ezt megoldani. Meg lehet-e támadni?
Kérném a törvény hivatkozást is mefgküldeni, ugyanis fel kell készülnöm erre.
Köszönettel, Ibolya
|
Kedves Ibolya !
A közalkalmazotti jogviszonynál mögöttes jogszabályként alkalmazható a Munka
Törvénykönyve (Mt.). Az Mt. 82. § (1)bekezdése értelmében a munkáltató és a
munkavállaló a munkaszerz?dést csak közös megegyezéssel módosíthatja. Jelen
esetben csak akkor lehet a 8 órás munkaviszonyát átalakítani részmunkaid?re, ha
a kinevezését közös megegyezéssel módosítják. Amíg ilyen tartalmú módosítást
nem ír alá, nem lehet megváltoztatni a munkaviszonya tartalmát.
tisztelettel:
dr. Tóth Edina
drtothedina@onlinejogasz.hu
|
|
|
|
