 |
Hírek |
 |
 |
2010/12/29
A kérdésfeltevés átmenetileg szünetel.
köszönettel: a szerk. |
|
|
2009/05/01
Kérjük Önöket, amennyiben a befizetéstől számított harmadik napon sem kaptak még választ értesítsenek bennünket, mert előfordul, hogy nem tudjuk a befizetőt beazonosítani.
köszönettel: a szerk. |
|
 |
|
|
| |
|
|
A keresés eredménye:| Becz István |
2006-11-14 23:08 [735] |
Tisztelt szakért?!
Október 3.-án közös megegyezéssel szerz?dést bontottam a cégemmel,aláírtam a megfelel? papírokat.
Azt mondták beküldik a megfelel? helyre,és egy pár nap múlva megkapom a hivatalos dok.-at,hogy nem vagyok már ott alkalmazott.
A mai napig nem kaptam meg a papírjaimat,így nem tudok új munkahelyre belépni.A cégnél egymásra mutogatnak mindenki a másikra mutogat,az id? pedig megy.A kérdésem az lenne,hogy ilyenkor mit lehet tenni,lehet-e kártérítést követelni,mert nem nagyon akar megoldódni a dolgom.
Ha igen kihez fordulhatok segítségért.
Köszönettel:
István |
Kedves István !
A munkáltató köteles az utolsó munkában töltött napon elszámolni a
munkavállaló járandóságaival és kiadni a papírjait. Ha munkavizsony megsz?nése
után (többszöri kérésre sem) nem adja ki az igazolásokat, papírokat, a
munkavállaló az illetékes munkaügyi bírósághoz fordulhat, és kérheti, hogy a
bíróság kötelezze a munkáltatót a papírok kiadására és a késedelem miatt
bekövetkezett kárának a megtérítésére (bizonyítható kár).
tisztelettel:
dr. Tóth Edina
drtothedina@onlinejogasz.hu
|
|
|
|
