Kedves Kérdez? ! Konkrétumok hiányában nagyon nehéz válaszolni. A színlelt munkaszerz?dés a munkajogban nem azt jelenti, amit leírt, ugyanis akkor van ilyenr?l szó, ha valakit megbízási jogviszonyban foglalkoztatnak, holott a jogviszony tartalmi eleme munkaviszonynak felel meg és munkaszerz?dést kellene kötni. Mivel a polgármester a munkáltató, így gondolom köztsztvisel?kr?l van szó, vagyis kinevezéssel jön létre a jogviszony. Ha szabályos kinevezéssel jött létre az említett munkavállalók jogviszonya, és a munkáltató engedélyével nem végeznek munkát, sajnos nem tehet semmit, hiszen az ?k jogvizsonyára Önnek nincs ráhatása. Létszámcsökkentés esetén a munkáltató mérlegelési jogkörébe tarzozik(korlát az esélyegyenl?ségi törvény)tartozik, hogy kit ment fel, ezt sajnos viatatni nem lehet. Amennyiben megn? a munkamennyiség, és e miatt túlórázni kell, természetesen jár túlórapótlék.

tisztelettel:
dr. Tóth Edina
drtothedina@onlinejogasz.hu