Kedves Szilvi ! A munka Tötvénykönyvér?l szóló 1992. évi XXII. törvény 134. §-a a következ?ket tartalmazza:A szabadság kiadásának id?pontját - a munkavállaló el?zetes meghallgatása után - a munkáltató határozza meg. Az alapszabadság egynegyedét - a munkaviszony els? három hónapját kivéve - a munkáltató a munkavállaló kérésének megfelel? id?pontban köteles kiadni. A munkavállalónak erre vonatkozó igényét a szabadság kezdete el?tt legkés?bb tizenöt nappal be kell jelentenie. A szabadság kiadásának id?pontját a munkavállalóval legkés?bb a szabadság kezdete el?tt egy hónappal közölni kell. Az id?pontot a munkáltató csak rendkívül indokolt esetben változtathatja meg, és a munkavállalónak ezzel összefüggésben felmerült kárát, illetve költségeit köteles megtéríteni. Ha tehát 21 nap szabadsága van, akkor abból 5 nappal Ön, a maradékkal a munkáltató rendelkezik. Valóban a kiadás el?tt 1 hónappal értesítenie kellett volna Önt, de sajnos az erre vonatkozó paragrafus ún. gumijogszabály, vagyis teret enged a munkáltatónak a visszaélésre. Minden esetben tudnak olyan rendkívüli helyzetre hivatkozni, amit a bíróság elfogad, és alaposnak ítéli meg az eljárásukat. E miatt nem szabad bírósághoz fordulni, így sajnos nincs is rá mód hogy változtasson rajta. Meg kell próbálni egyzetetni a munkáltatóval, kérni, hogy másként ütemezze a szabadság kiadását.

tisztelettel:
Dr. Tóth Edina
drtothedina@onlinejogasz.hu