Kapcsolat Gy.I.K. Felelősség    
 
Hírek

2010/12/29

A kérdésfeltevés átmenetileg szünetel.

köszönettel: a szerk.

2009/05/01

Kérjük Önöket, amennyiben a befizetéstől számított harmadik napon sem kaptak még választ értesítsenek bennünket, mert előfordul, hogy nem tudjuk a befizetőt beazonosítani.

köszönettel: a szerk.


   Keresés a válaszok között


Kereshet a kérdés azonosítójára, a korábban megadott névre és kérdésre, valamint a válaszra is.


   Statisztika

Összes kérdés: 2863
Ebből ma érkezett: 0


A keresés eredménye:

Ferenc 2006-12-19 17:24 [949]
Tisztelt Cimzet ! Én egy multinacionális Amerikai képviselet? cégnél dolgozom .Az egyéni béremelés az ugynevezet "évégi értékelést?l " füg .Mi a teend? akkor ha az értékelés során olyan döntést hoznak amely engem anyagilag negativan érint , tehát kevesebb béremelést kapok mint ami szerintem járna . Milyen jogcimen és hová lehet fordulni jog orvoslatért ? El?re is köszönöm . Ferenc

Kedves Ferenc ! A prémium, jutalom és az egyéb, munkáltatói értékelésen, mérlegelésen alapuló követeléseket sajnos nem lehet bíróság el?tt érvényesíteni. A bíróság csak olyan esetben tudja a munkáltatót kötelezni fizetésre, ha kifizetés jogalapja jogszabályon alapul. Ahol a munkáltató mérlegeli a teljesítményt, és annak függvényében ad béremelést, jutalmat, nem tarozik a bíróság kompetenciájába. Jelen esetben csak a munkáltatóval tud egyeztetni, kérni az értékelés megváltoztatását.

tisztelettel:
Dr. Tóth Edina
drtothedina@onlinejogasz.hu



   OnlineJogász.hu
 
© www.onlinejogasz.hu ViP-CMS - A Sokszínű Tartalomkezelő Rendszer