|
Hírek |
|
|
2010/12/29
A kérdésfeltevés átmenetileg szünetel.
köszönettel: a szerk. |
|
|
2009/05/01
Kérjük Önöket, amennyiben a befizetéstől számított harmadik napon sem kaptak még választ értesítsenek bennünket, mert előfordul, hogy nem tudjuk a befizetőt beazonosítani.
köszönettel: a szerk. |
|
|
|
|
| |
|
A keresés eredménye:Ferenc |
2006-12-19 17:24 [949] |
Tisztelt Cimzet ! Én egy multinacionális Amerikai képviselet? cégnél dolgozom .Az egyéni béremelés az ugynevezet "évégi értékelést?l " füg .Mi a teend? akkor ha
az értékelés során olyan döntést hoznak amely engem anyagilag negativan érint , tehát kevesebb béremelést
kapok mint ami szerintem járna . Milyen jogcimen és hová lehet fordulni jog orvoslatért ?
El?re is köszönöm . Ferenc |
Kedves Ferenc !
A prémium, jutalom és az egyéb, munkáltatói értékelésen, mérlegelésen alapuló
követeléseket sajnos nem lehet bíróság el?tt érvényesíteni. A bíróság csak
olyan esetben tudja a munkáltatót kötelezni fizetésre, ha kifizetés jogalapja
jogszabályon alapul. Ahol a munkáltató mérlegeli a teljesítményt, és annak
függvényében ad béremelést, jutalmat, nem tarozik a bíróság kompetenciájába.
Jelen esetben csak a munkáltatóval tud egyeztetni, kérni az értékelés
megváltoztatását.
tisztelettel:
Dr. Tóth Edina
drtothedina@onlinejogasz.hu
|
|
|
|