Tisztelt Kérdez?! A közalkalmazotti munkakörök az ellátásukhoz jogszabályban el?írt iskolai végzettség, illetve állam által elismert szakképesítés, szakképzettség, stb. alapján fizetési osztályokba tagozódnak. A közalkalmazott fizetési osztályát (besorolását) az ellátandó munkakör betöltésére el?írt annak a legmagasabb iskolai végzettségnek, illetve szakképesítésnek, szakképzettségnek, stb. alapján kell meghatározni, amellyel a közalkalmazott rendelkezik. A közalkalmazott fizetési fokozatát közalkalmazotti jogviszonyban töltött ideje alapján kell megállapítani. Tehát a munkáltatónak a szakképzettség és a munkaviszonyban eltöltött id? alapján kell a besorolást megtennie. Amennyiben a munkáltató nem e szerint jár el, magatartása nem jogszer?. Amennyiben a bedorolása és fizetési fokozata nem változott, de a munkáltató más munkakörben kívánja alkalmazni, szerz?désmódosításra van szükség.

tisztelettel:
Dr. Bagó-Rónai Ivett
dr.bago-ronai.ivett@onlinejogasz.hu