Kedves Ágnes ! A szül? n? el?sz?r 24 hét szülési szabadságra, majd GYED-re, a gyerek 1. évének a betöltése után pedig választása szerint GYED-re vgay GYES-re lesz jogoult. A GYED igénylésének feltétele az Ebtv. 42/A. § (1)szerint, hogy a) a biztosított szül?, ha a gyermekgondozási díj igénylését - a gyermeket szül? anya esetén a szülést - megel?z?en két éven belül 180 napon át biztosított volt, b) a terhességi-gyermekágyi segélyben részesült anya, akinek a biztosítási jogviszonya a terhességi-gyermekágyi segély igénybevételének id?tartama alatt megsz?nt, feltéve, hogy a terhességi-gyermekágyi segélyre való jogosultsága a biztosítási jogviszonyának fennállása alatt keletkezett és a szülést megel?z?en két éven belül 180 napon át biztosított volt, és a gyermeket saját háztartásában neveli. A 180 napot nem egy munkahelyen kell letölteni, s?t nem is kell folyamatos jogviszony, csak az szükséges hogy összeszámolva rendelkezzen 180 nap biztosítási jogviszonnyal. A GYED mértéke a napi átlagkereset 70 %, de a fels? határ maximálva van, azt az adott évi, mindenkori költségvetési törvény határozza meg. A számítás alapja a jogosultság kezd? napját megel?z? naptári évben elért jövedelem naptári napi átlaga. Az Mt. 138. § (1)bekezdése szerint a terhes, illet?leg a szül? n?t huszonnégy hét szülési szabadság illeti meg. Ezt úgy kell kiadni, hogy négy hét lehet?leg a szülés várható id?pontja elé essen. A TGYÁS-ra is a naptári napi átlagkereset 70 5-a jár, hasonlóan a GYED-hez.

tisztelettel:
Dr. Tóth Edina
drtothedina@onlinejogasz.hu